Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
TELK förkastade besvären i vilka A krävde att lönen för uppsägningstiden skulle beaktas som pensionsgrundande inkomster. TELK konstaterade i sina motiveringar att enligt 5 kapitlet 7 § arbetsavtalslagen får en arbetstagare medan permitteringen varar säga upp arbetsavtalet utan uppsägningstid oberoende av avtalstiden. Om arbetstagaren känner till när permitteringen kommer att upphöra, finns inte denna rätt under de sju föregående dagarna innan permitteringen upphör. Om arbetsgivaren säger upp en permitterad arbetstagares arbetsavtal så att det upphör medan permitteringen varar, har arbetstagaren rätt till sin lön för uppsägningstiden. Från lönen för uppsägningstiden får arbetsgivaren dra av 14 dagars lön, om arbetstagaren har permitterats med iakttagande av mer än 14 dagars lag- eller avtalsenlig tid för meddelande om permittering. Om arbetstagaren säger upp sitt arbetsavtal sedan permitteringen utan avbrott har varat minst 200 dagar, har arbetstagaren rätt att i ersättning få sin lön för uppsägningstiden så som bestäms i 2 momentet.
Enligt den erhållna utredningen har A varit permitterad sedan 25.8.2005 och sagt upp sig då permitteringen varat över 200 dagar. Därmed har han haft rätt till lön för uppsägningstiden utan arbetsplikt. På grund av detta har arbetsgivaren åt A utbetalat 12 350,40 euro som lön för uppsägningstiden. A har inte efter att permitteringen började och medan arbetsförhållande enligt arbetsrätten fortfarande pågick återvänt till arbetet. I beslutspraxis har lön för uppsägningstiden som den permitterade som uppsagts eller arbetstagaren som sagt upp sig har rätt till, inte vid tillämpningen av arbetspensionslagarna ansetts utgöra pensionsgrundande arbetsinkomst som berättigar till pension, utan den har karaktären av skadestånd. En sådan prestation är inte ersättning för utfört arbete eftersom ingen arbetsplikt föreligger. Den prestation om 12 350,40 euro som åt A utbetalats kan därmed inte beaktas vid fastställande av hans pensions.
Lainkohdat
70 § ArPL, 5 kap. 7 § arbetsavtalslagen