Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
Personen som arbetade i Luxemburg blev moderskapsledig och stannade sedan hemma för att sköta sina barn. Hon bodde i Tyskland tillsammans med sin make och sina barn. Under barnavårdstiden kvarstod hon inom det luxemburgska socialförsäkringssystemet, eftersom ställningen som anställd bibehålls så länge personen omfattas av socialförsäkringssystemet i anställningslandet (även Dodl och Oberhollenzer C-543/03). Frågan gällde från vilketdera landet familjen fick vårdnadsbidrag. Domstolen konstaterade att bestämmelserna om samordning av familjeförmåner tillämpas i den aktuella situationen och att vem som är direkt mottagare av förmånerna i fråga saknar betydelse. Domstolen konstaterade även att bosättningsmedlemsstaten i vilket fall som helst tillfälligt borde ha betalat förmånen under det att det stridiga målet behandlades. Enligt artikel 114 i förordning 574/72 får en arbetstagare – när det är oklart vilket lands lagstiftning som kan tillämpas – förmånerna enligt lagstiftningen i bosättningslandet eller – om arbetstagaren inte bor inom den aktuella medlemsstatens territorium – skall förmånerna fås enligt lagstiftningen i det land dit ansökan har sänts först.
Lainkohdat
Förordning 574/72 Artikel 114 Avdelning VI