Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
En person var partiellt tjänstledig från ett finländskt universitet och fick under tiden en del av sin lön från universitetet. Under den motsvarande tiden arbetade han i Sverige hos en svensk arbetsgivare. Personen arbetade inte alls i Finland under tiden i fråga.
PSC: Personen kunde inte omfattas av den finländska lagstiftningen om social trygghet under den tid han arbetade i Sverige. E 101-intyg kunde därför inte utfärdas.
Motivering:
Huvudregeln är att personer som arbetar inom Europeiska unionens (EU) eller Europeiska ekonomiska samarbetsområdets (EES) område omfattas av lagstiftningen i endast en medlemsstat (EU-förordningen om social trygghet 1498/71, artikel 13.1).
Arbetstagarens sociala trygghet ordnas i det land där han arbetar (artikel 13.2 punkt a).
Statligt anställda och personer som behandlas som sådana skall omfattas av lagstiftningen i den medlemsstat som gäller för den förvaltning som sysselsätter dem (artikel 13.2 punkt d).
Enligt Pensionsskyddscentralen kunde en person inte behandlas som tjänsteman enligt förordningen om han under sin tjänstledighet eller partiella tjänsteledighet endast arbetade i en annan medlemsstat och var anställd i arbetsavtals- eller tjänsteförhållande hos en utländsk arbetsgivare och fick lön från den utländska arbetsgivaren. På sådana personer skulle man tillämpa huvudregeln enligt förordningens artikel 13.2 punkt a, enligt vilken arbetstagaren omfattas av den sociala tryggheten i det land där han arbetar.
Lainkohdat
Förordning 1408/71 Artikel 13