Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
Ett finskt flygbolag har begärt avgörande om huruvida japanska flygvärdinnor (flygvärdinnan X som exempelfall) som arbetar inom flygtrafiken mellan Finland och Japan skall betraktas som anställda som omfattas av APL.
Enligt bolaget tillämpas den finska arbetslagstiftningen eller bolagets kollektivavtal inte på de japanska flygvärdinnorna. Deras lön och övriga anställningsvillkor betsäms enligt den japanska lagstiftningen. Löneutbetalningen sker i Japan och även pensionsskyddet har ordnats där.
PSC avslog år 1994 bolagets ansökan om befrielse från försäkringsskyldigheten enligt 1 c § APL, eftersom flygvärdinnorna inte kan betraktas som arbetstagare som blivit utsända utomlands från Finland.
PSC: APL tillämpas på X.
APL innehåller inte särskilda bestämmelser om anställda på finska trasportbolag som bedriver internationell trafik. Sålunda skall huvudregeln i 1 § APL tillämpas på försäkringen av anställda på sådana bolag. Enligt huvudregel är arbetsgivaren skyldig att ordna med pensionsskydd för alla sina anställda, vilkas anställning uppfyller de krav som ställs i paragrafen. Arbete som sker utomlands eller som utförs av utländska anställda i Finland har inte lämnats utanför tillämpningskretsen för APL.
En person som arbetar inom internationell sjö- eller luftfart försäkras obereonde av nationalitet i det land där transportföretaget har sin hemort. Praxisen baserar sig på internationell sjörätt, där ett fartyg åtminstone i viss bemärkelse betraktas som en del av sitt hemlands territorium. Enligt denna princip omfattas en person som arbetar på ett finskt fartyg av pensionsförsäkringen i Finland. Det finns en uttrycklig bestämmelse om detta i lagen om sjömanspensioner.
På luftfarkoster tillämpas samma princip som på sjöfarkoster. Jämställandet av sjö- och luftfart i internationell rättspraxis finner stöd i bestämmelserna i Europeiska unionens socialförsäkringsförordning (EEG) Nr 1408/71 och bestämmelserna i överenskommelserna om social trygghet mellan olika länder. Enligt dem försäkras resande personal på företag som idkar internationell trafik enligt huvudregeln i det land där företaget har sin hemort. Detta gäller både sjöfarts- och flygtrafikföretags personal.
APL skall alltså tillämpas på anställda som arbetar på finska farkoster i finska transportbolag oberoende av den anställdas nationalitet. Den omständighet att de utländska anställda har anställts utomlands eller att utländska anställningsvillkor eller utländsk arbetslagstiftning tillämpas på dem saknar betydelse för tillämpningen av APL. Likaså saknas det betydelse om deras lön betalas och socialförsäkringsavgifter måste betalas även i utlandet, om de ändå står i arbetsrättsligt anställningsförhållande till ett finskt bolag.
Lainkohdat
APL 1 §