Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
Ab ingick i en internationell koncern, och dess affärsverksamhet såldes till utlandet i augusti 2001. Innan affären genomfördes avtalade Ab med fyra s.k. nyckelpersoner bland de anställda om en separat engångsersättning i syfte att säkra dessa personers engagemang och arbetsinsats i att genomföra försäljningen. Engångsersättningen uppgick till 3363,76 euro (20 000 mark). En förutsättning för engångsersättningen var att personernas anställningsförhållande skulle fortgå i slutet av juli 2001. Om betalningen av ersättningen gav Ab en sådan utfästelse att ersättningen inte var avsedd som sådan lön för vilken pensionspremier uppbärs. Ersättningen betalades av Ab och bokfördes som kostnader.
PSC: Engångsersättningen för genomförande av företagsaffären skall beaktas vid fastställande av den pensionsgrundande lönen.
Motivering: Prestationer som betalas utöver den regelbundna lönen (t.ex. månadslön) skall också beaktas vid fastställande av den pensionsgrundande lönen, om de kan anses utgöra ersättning för den anställdas arbetsinsats. Resultatpremier och bonus har ansetts ingå i de poster som påverkar den pensionsgrundande lönen. Engångsersättningen till nyckelpersonerna på Ab handlade i första hand om ersättning för dessa personers arbetsinsats. Ab betalade en ersättning till personer som var anställda på företaget och ersättningen förutsatte dessa personers arbetsinsats och var bunden till fortsatt anställning. Prestationen var inte av skadeståndsnatur. Att det i de skriftliga utfästelser som getts nyckelpersonerna hade ansetts att prestationen var en post som inte ingick i den pensionsgrundande lönen, hade ingen avgörande betydelse.
Lainkohdat
APL 7 e 1 mom.