Bestämmelserna om avgångsålder för arbetstagare i lagen om arbetsavtal har fastställts

Telp Default Thumbnail Image

Lagen om arbetsavtal

Lagen om ändring av 6 kapitlet i arbetsavtalslagen har stadfästs i enlighet med regeringens proposition.

Genom lagändringen fogas bestämmelserna om avgångsålder för arbetstagare till lagen om arbetsavtal. Arbetstagarens anställningsförhållande upphör automatiskt utan uppsägning och uppsägningstid vid utgången av den kalendermånad under vilken arbetstagaren fyller 68 år, om inte arbetstagaren och arbetsgivaren avtalar om förlängning av anställningsförhållandet. Avtal om förlängning av anställningsförhållandet kan ingås för viss tid oberoende av om arbetsavtalslagens villkor för att ingå avtal på viss tid uppfylls.

Lagen träder i kraft 1.1.2005.

För regeringens proposition (

RP 185/2004 rd

) om ärendet redogörs i ett tidigare

meddelande

(endast på finska).

Den stadfästa lagens nummer är (

1030/2004

).

Beställning av regeringspropositionen och lagtexterna

Lagtexterna och regeringspropositionerna kan beställas både på finska och svenska från Oy Edita Ab:s kundtjänst, tfn 020 45005 eller per e-post

[email protected]

. Regeringspropositionerna finns tillgängliga på riksdagens webbsidor

www.eduskunta.fi

och lagtexterna på www.finlex.fi.