Den utsända arbetstagarens arbetsdestination i ett EU-land ändras inom arbetslandet
Pensionsskyddscentralen kan bevilja en arbetstagare som sänts utomlands flera på varandra följande A1-intyg till samma arbetsland om den sammanräknade längden...
Den utsända arbetstagaren återvänder från ett EU-land till Finland
Man behöver inte meddela Pensionsskyddscentralen om att arbetstagaren återvänder till Finland när A1-intyget upphör att gälla eller högst 30 dagar...
Sjukdom, permittering, alterneringsledighet, familjeledighet under utlandsarbete i EU-fall
Om arbetstagaren får kortvarig penningförmån från Finland som grundar sig på arbete och han eller hon samtidigt arbetar i ett...
Arbetstagare i EU-länder – översikt
En utsänd arbetstagare är en person som en i Finland verksam arbetsgivare sänder till ett annat EU-land till ett EES-land...
Den utsända arbetstagarens arbetstid i EU-länder
Arbetet utomlands ska alltid vara tillfälligt för att personen ska kunna anses vara en sådan utsänd arbetstagare som avses i...
Kriterier för utsändande arbetsgivare i EU-fall
Företaget som är den utsändande arbetsgivaren ska normalt bedriva sin verksamhet enligt sin bransch i Finland. Verksamheten i Finland ska...
Kriterier för den utsända arbetstagarens anställning i EU-fall
En utsänd arbetstagare är en person vars arbetsgivare i Finland tillfälligt sänder honom eller henne utomlands för högst 24 månader...
Kriterier för utsända arbetstagare i EU-fall
Arbetstagaren ska omedelbart före utlandsarbetet omfattas av den finländska sociala tryggheten. Att omfattas av den finländska sociala tryggheten innebär i...
Försäkring av arbetstagare från EU-länder
Arbete i Finland ska i regel försäkras i Finland oavsett om en arbetstagare som kommer från ett annat EU-land till...
Internationella organisationer
EU:s förordning om social trygghet innehåller inga specialbestämmelser om anställda vid internationella organisationer i EU:s medlemsländer. Huvudregeln är att lagstiftningen...