Pensionsskyddscentralens behörighet i EU-fall
Om en arbetstagare, arbetsgivare, företagare eller offentligt anställd ansöker om dispens har Pensionsskyddscentralen befogenhet att handlägga dispensansökningar som gäller EU/EES-länderna...
Maximitiden fem år i EU-fall
Om en utstationering bedöms fortlöpa högst fem år ansöker Finland och flera andra EU-länder i princip om en dispens med...
Fortsättning av utstationeringsperioden i EU-fall
Pensionsskyddscentralen ansöker i allmänhet om dispens om det har överenskommits att en arbetstagare kommer att vara utsänd över 24 månader...
Återkallande av dispens i EU-fall
Det ska alltid finnas ett särskilt skäl för att återkalla ett A1-intyg som beviljats med stöd av en dispens. Retroaktivt...
Lön som efter avslutat arbete betalas ut till personer som har flyttat till Finland
De lagstadgade socialförsäkringsavgifterna för löner eller med lön jämförbara utbetalningar som betalas till en arbetstagare efter att arbetstagaren har slutat...
Utlandsarbete felaktigt försäkrat i Finland
Om det framkommer att en arbetstagare under sitt utlandsarbete är felaktigt arbetspensionsförsäkrad i Finland, ska den felaktiga försäkringen upphävas och...
En utsänd arbetstagares anställning upphör i EU-fall
När en utsänd arbetstagare slutar arbeta för en i Finland verksam arbetsgivare, upphör det beviljade A1-intyget att gälla den dag...
Den utsändande arbetsgivaren ändras i EU-fall
Om arbetsgivaren för en arbetstagare som sänts ut från Finland ändras och arbetslandet förblir det samma, kan arbetstagaren på ansökan...
Den utsända arbetstagaren arbetar parallellt i destinationslandet i EU-fall
Om en person arbetar som utsänd arbetstagare utomlands och påbörjar parallellt arbete i landet i fråga som arbetstagare eller företagare,...
Distansarbete i ett EU-land
En arbetstagare som utför distansarbete i ett annat EU-land kan anses vara en utsänd arbetstagare från Finland om villkoren för...