Det fanns en bestämmelse om justering av den pensionsgrundande lönen enligt prövning i APL, SjPL och pensionslagarna för den offentliga sektorn före år 2005. Enligt den kunde den pensionsgrundande löneni en anställning justeras enligt prövning, om den av ett exceptionellt skäl var lägre eller högre än den på normalt sätt beräknade pensionsgrundande lönen och den större/mindre lönen som personen fick innan det exceptionella skälet uppenbarade sig kunde betraktas som stabiliserad. En förutsättning var att det exceptionella skälet hade minst 20 procenst inverkan på det totala pensionsskyddet (före år 1996 skulle det vara en betydande inverkan, dvs. minst 7,5 %).