Avtalsregleringen om social trygghet mellan Finland och Quebec trädde i kraft 1.4.1988
Avtalsregleringen (avtalet) mellan Finland och Quebec trädde i kraft 1.4.1988. Avtalet har en gång uppdaterats. Uppdateringen av avtalsregleringen trädde i kraft 1.5.1997.
Avtalsregleringen mellan Finland och Quebec kompletterar bestämmelserna i avtalet mellan Finland och Kanada.
I provinsen Quebec finns inte ett eget folkpensionssystem utan det kanadensiska folkpensionssystemet omfattar även dem som är bosatta i Quebec. Således kan bestämmelserna om folkpension i avtalet med Kanada och i avtalsregleringen med Quebec tillämpas samtidigt på de personer som har arbetat antingen endast i Quebec eller i både Quebec och övriga Kanada.
Överenskommelsen med Quebec omfattar utöver arbetspensionssystemet också olycksfalls-, yrkessjukdoms- och sjukförsäkring. Överenskommelsen med Kanada däremot omfattar endast arbets- och folkpension.
Försäkring i endast ett land
Arbetstagaren försäkras i varje enskilt fall endast utgående från lagstiftningen i ett av avtalsländerna. Med överenskommelsen undviker man bland annat dubbel arbetspensionsförsäkringsavgift.
Huvudregeln är försäkring i arbetslandet
Huvudregeln är försäkring i arbetslandet. Då betalas försäkringsavgifterna enligt arbetslandets lagstiftning till arbetslandet.
Undantag i tillämpningen av arbetslandets lagstiftning
En arbetsgivare kan sända sin arbetstagare till det andra avtalslandets område. Då omfattas arbetstagaren av den utsändande statens lagstiftning om social trygghet för de delar som avtalet gäller.
Avtalet innehåller också undantag för tjänstemän, företagare samt för resande personal som är sysselsatta inom luft- och sjötransport.
Uppkomsten av rätten till pension från Quebec underlättas
I Quebecs arbetspensionssystem finns väntetider för att få rätt till pension. På basis av överenskommelsen kan rätten till arbetspension från Quebec ändå uppstå på basis av de finländska försäkringsperioderna.
Exportering av förmåner
Med stöd av överenskommelsen betalas förmåner som överenskommelsen omfattar till Finland och Quebec (artikel 5.2).
För de finländska arbetspensionernas del har den här bestämmelsen ingen betydelse längre, eftersom arbetspension betalas till alla länder utan några begränsningar.
Ansökan om pension sköts centralt
Med överenskommelsen underlättar man ställningen för dem som ansöker om pension, eftersom ansökningsprocessen sköts centralt av förbindelseorganen.
Överenskommelsen gäller i första hand social trygghet som grundar sig på arbete
Avtalsarrangemanget mellan Finland och Quebec gäller båda parternas arbetspensionssystem, olycksfalls- och yrkessjukdomsförsäkringen samt inom vissa begränsningar sjukförsäkringen.
För Finlands del gäller överenskommelsen
- arbetspensionssystemet i helhet
- olycksfalls- och yrkessjukdomsförsäkringen samt lantbruksföretagarnas olycksfallsförsäkring och
- allmän sjukhus- och folkhälsoservice samt sjukförsäkringen förutom moderskaps-, faderskaps- och –föräldrapenning.
Överenskommelsen gäller också lagen om arbetsgivares socialskyddsavgift i fråga om folkpensionsavgiften. Folkpensionsavgiften har ändå slopats i den ovan nämnda lagen 1.1.2010, så för denna del har överenskommelsens bestämmelse förlorat sin betydelse.
För Quebecs del gäller överenskommelsen
- arbetspensionssystemet (Quebec Pension Plan)
- försäkringar för arbetsolycksfall och yrkessjukdomar
- sjukförsäkring samt
- sjukhusvårdsförsäkring och övrig sjukvårdsservice.
Enligt avtalsregleringen med Quebec har de försäkrade rätt till sjukvårdsförmåner vanligtvis i det land där de är bosatta. Utsända arbetstagare och andra som tillfälligt arbetar på den andra avtalspartens område och familjemedlemmar till dessa samt även studeranden har rätt till sjukvård i vistelselandet.
Från Quebecs sjukförsäkringssystem betalas inte sjukdagpenning, men de flesta arbetsgivare har en frivillig försäkring enligt vilken sjukdagpenning betalas.
Socialförsäkringsförmåner utanför överenskommelsen
Rätten till förmåner som inte omfattas av överenskommelsen mellan Finland och Quebec avgörs enligt båda avtalsländernas nationella lagar. Arbetsgivaren och arbetstagaren kan också vara tvungna att betala försäkringsavgifter till två länder för de förmåners del som inte omfattas av överenskommelsen om social trygghet mellan Finland och Quebec.
Överenskommelsens personkrets är bred.
Enligt artikel 4 tillämpas avtalet på personer
- som omfattas eller har omfattats av lagstiftningen i någotdera avtalsland oberoende av nationalitet och
- deras försörjningstagare och förmånstagare.
Överenskommelsens personkrets omfattar också flyktingar och statslösa.
Utgångspunkten är att på arbetstagare som arbetar i avtalsländerna tillämpas socialförsäkringslagstiftningen i det land som gäller för området där de är sysselsatta (artikel 6.1).
Försäkringen kan till skillnad från EU-länderna fördela sig på avtalsländerna i vissa särskilda situationer.
Exempel, där personen har två arbetsgivare: Personen B har två arbetsgivare, varav den ena är verksam i Quebec och den andra i Finland. Personen arbetar varannan månad i Quebec för en lokal arbetsgivare och varannan månad för en finländsk arbetsgivare i Finland. Personen B omfattas av Quebecs lagstiftning för arbetet som sker i Quebec och av Finlands lagstiftning för det arbete som sker i Finland.
Exempel där en tjänsteman även har en anställning i stationeringslandet: Personen C åker till Quebec som utsänd tjänsteman av staten. Personen C försäkras i Finland för detta arbetets del. Personen C tar dessutom emot ett deltidsarbete i Quebec på ett lokalt universitet. Personen C försäkras för deltidsarbetets del enligt Quebecs lagstiftning.
Du kan studera innehållet i det här dokumentet utgående från giltighetstiden.
Välj giltighetstid och tryck Ändra.
En arbetstagare kan sändas till det andra avtalslandets territorium för högst 3 år
En arbetstagare som
- är anställd hos en arbetsgivare som är verksam inom ett av avtalsländernas områden
- omfattas av ett avtalslands lagstiftning och
- skickas till det andra avtalslandet för att utföra arbete för denna arbetsgivare eller en för denna närstående arbetsgivare
- tillfälligt, för högst 3 år
omfattas för det här arbetets del av utgångslandets lagstiftning (artikel 7).
Mera
Ursprungligen var utsändningstiden 24 månader i avtalet med Quebec. I och med förnyelsen av avtalsregleringen år 1997 förlängdes utsändningstiden till 36 månader.
Med arbetsgivare som är närstående till den finska arbetsgivaren avses arbetsgivare som är knuten till samma ekonomiska helhet, dvs. ett kanadensiskt moder- eller dotterbolag. När den finländska arbetsgivaren skickar en av sina anställda till Quebec, krävs det inte nödvändigtvis att anställningsförhållandet till den utsändande arbetsgivaren i Finland fortsätter. Således är det möjligt att ingå ett anställningsförhållande med den utsändande arbetsgivarens utländska koncernföretag. Det finska företaget ansvarar dock i sista hand för att socialförsäkringsavgifterna betalas till Finland. Om arbetstagaren skickas för att arbeta för någon annan än koncernföretaget, ska anställningen till den utsändande arbetsgivaren fortsätta under hela utsändningen.
Intyg om att omfattas av den finländska sociala tryggheten
Pensionsskyddscentralen beviljar på ansökan den utsända arbetstagaren intyget FI/Q 1.
Med intyg om utsänd arbetstagare påvisar man att en person omfattas av Finlands
- pensionsförsäkringssystem
- sjukförsäkring och
- olycksfallsförsäkring.
Genom att uppvisa intyget får den försäkrade sjukförsäkringskortet som behövs för att få sjukvårdsförmåner enligt lagstiftningen i Quebec.
Förbindelseorganet i Quebec utfärdar på motsvarande sätt intyget Q/FI 1 till arbetstagare som åker från Quebec till Finland om rätten till social trygghet från Quebec.
Du kan studera innehållet i det här dokumentet utgående från giltighetstiden.
Välj giltighetstid och tryck Ändra.
Principen är att företagare försäkras i arbetslandet
I överenskommelsen mellan Finland och Quebec om social trygghet finns inga egentliga bestämmelser om utsända företagare. I regel omfattas företagaren av arbetslandets lagstiftning om social trygghet.
Företagare som sänds till Quebec för en kortare tid än ett år
En företagare som åker till Quebec för en tid som är kortare än ett år kan anses fortfarande vara bosatt i Finland. Således kan en företagare som åker till Quebec för en kortare tid än ett år hålla sin FöPL-försäkring i kraft på samma sätt som en företagare som åker till ett land utan avtal. Pensionsskyddscentralen beviljar på ansökan ett intyg till företagare som åker till Quebec.
För att en företagare som åker till Quebec ska kunna få ett intyg ska företagaren ha en FöPL-försäkring i kraft minst 4 månader före sin utsändning till Quebec.
Företagare som är bosatta på ett avtalslands område och arbetar på det andra eller båda avtalsländernas områden, ska försäkras enligt lagstiftningen i bosättningslandet. En i Finland bosatt företagare försäkras då också enligt arbetspensionslagstiftningen i Finland endast utifrån arbetet som han eller hon utför i Finland (artikel 6.3).
Företagare som sänds till Quebec för en längre tid än ett år
Om en företagare åker från Finland till Quebec för en längre tid än ett år, kan företagaren inte anses vara bosatt i Finland. Därför ska företagare försäkra sig själv enligt lagstiftningen i Quebec.
För begreppet bosättning har inte getts någon noggrannare definition i avtalet och bosättningen fastställs därför enligt den nationella lagstiftningen.
Du kan studera innehållet i det här dokumentet utgående från giltighetstiden.
Välj giltighetstid och tryck Ändra.
På stipendiater tillämpas utgångsmässigt arbetslandets lagstiftning
Stipendiater försäkras i Finland utifrån LFöPL om villkoren för LFöPL uppfylls. På stipendiater tillämpas således bestämmelser som gäller företagare
Eftersom avtalet inte har några egentliga bestämmelser som gäller företagare, omfattas stipendiater i regel av arbetslandets lagstiftning.
Ansökan om undantag för stipendiater
Stipendiater som har försäkrat sig enligt LFöPL, kan ändå ansöka om undantag från Pensionsskyddscentralen för den tid som arbetet i Quebec pågår. Då förutsätts att stipendiaten
- har försäkrat sig själv enligt LFöPL
- åker till Quebec tillfälligt för högst fem år
- arbetar med endast finländskt stipendium
- inte har några andra inkomster från Finland eller Quebec.
Ansökan om undantag görs hos Pensionsskyddscentralen.
Du kan studera innehållet i det här dokumentet utgående från giltighetstiden.
Välj giltighetstid och tryck Ändra.
Ändringar jämfört med den tidigare versionen
Anvisningen har preciserats vad gäller ansökningsförfarandet.
Utgångspunkten är att man tillämpar lagstiftningen i den utsändande staten
En person som är statsanställd (tjänsteman) försäkras i enlighet med den utsändande statens lagstiftning vid arbete i den andra avtalsstaten (artikel 9.1).
En person som är anställd av staten försäkras ändå enligt lagstiftningen i arbetslandet om
- han eller hon är medborgare i arbetslandet eller
- är bosatt på arbetslandets område.
För statsanställda behöver man inte ansöka om intyg.
Personer som arbetar för en annan offentlig arbetsgivare än staten (t.ex. kommunalt anställda) kan sändas till Quebec om förutsättningarna för utsändning uppfylls. För dessa arbetstagare ska man ansöka om intyg för utsända arbetstagare hos Pensionsskyddscentralen.
Statsanställdas rätt att välja
Om tjänstemannen är bosatt i arbetslandet och är medborgare i det utsändande landet, kan han eller hon välja att omfattas av det utsändande landets lagstiftning (artikel 9). Valet ska i så fall göras inom 6 månader från det att arbetet har börjat.
Exempel med rätten att välja: Den finländska medborgaren A arbetar utsänd av den finländska regeringen i Quebec. Personen är stadigvarande bosatt i Quebec. Personen A kan välja om han eller hon vill omfattas av den finländska lagstiftningen i stället för lagstiftningen i Quebec.
Krav på medborgarskap
Även om ordalydelsen i överenskommelsen om social trygghet mellan Finland och Quebec gäller endast Finlands och Kanadas medborgare, är Finland i och med sitt EU-medlemskap bundet till bestämmelserna i EU-lagstiftningen. I avgörandet Gottardo (C-55/00) och på den följande rekommendationen P1 (av den 12 juni 2009, EUT C 106/47) av administrativa kommissionen (administrativa kommissionen för samordning av de sociala trygghetssystemen) rekommenderas medlemsstaterna att inte iaktta begränsningar som grundar sig på medborgarskap i bilaterala konventioner och förfara enligt unionens lagstiftning när det är fråga om en person som omfattas av ett medlemslands lagstiftning.
Administrativa kommissionens rekommendation P1 har senare ersatts med administrativa kommissionens rekommendation H1 (av 19 juni 2013, EUT C 279/13), som gäller all lagstiftning som omfattas av koordinationen, inte endast pensionssektorn.
Pensionsskyddscentralen jämställer vid tillämpningen av överenskommelserna om social trygghet alla EU-medborgare med finska medborgare. Således kan också andra EU-länders medborgare omfattas av finsk lagstiftning när finska staten sänder en tjänsteman till Quebec.
Du kan studera innehållet i det här dokumentet utgående från giltighetstiden.
Välj giltighetstid och tryck Ändra.
Ändringar jämfört med den tidigare versionen
Precisering gällande artikel 8.3
Personer som i egenskap av resande personal är sysselsatta på vardera fördragsslutande partens territorium omfattas av lagstiftningen som är gällande på det territorium där hemorten är belägen för företaget som är arbetsgivare (artikel 8.1).
Om ett företag som har sin hemort på det ena avtalslandets territorium har ett filialkontor eller permanent kontor i det andra avtalslandet, omfattas personalen av lagstiftningen i det avtalsland där filialkontoret eller kontoret är beläget (artikel 8.2).
Undantag från dessa bestämmelser görs dock om en arbetstagare som hör till den resande personalen bor och arbetar helt eller delvis i ett avtalsland där arbetsgivarföretaget inte har hemort, filialkontor eller permanent kontor. Arbetstagaren omfattas då av lagstiftningen i bosättningslandet. (artikel 8.3)
Pensionsskyddscentralen beviljar inte intyg för sådan resande personal inom den internationella flyg- och sjötrafiken som avses i överenskommelsen med Quebec.
Du kan studera innehållet i det här dokumentet utgående från giltighetstiden.
Välj giltighetstid och tryck Ändra.
Ändringar jämfört med den tidigare versionen
Förfarandet för undantag har preciserats.
Undantag till bestämmelserna om tillämplig lagstiftning
Finlands och Quebecs behöriga myndigheter eller av dem utsedda institutioner kan komma överens om undantag till alla bestämmelser om tillämplig lagstiftning (artikel 10). Undantag förutsätter vägande skäl och att bägge avtalsländerna samtycker till dispens.
Vanligtvis ansöker arbetsgivaren om undantag, om fristen på tre år för utsända arbetstagare överskrids och man fortfarande vill försäkra den utsända arbetstagaren i det utsändande landet. Det här är en uttrycklig bestämmelse i avtalets artikel 7.2.
Enligt Pensionsskyddscentralens etablerade avgörandepraxis ansöks inte om undantag för utsändningar som pågår längre än fem år.
Förfarande
Om Pensionsskyddscentralen förordar att undantag beviljas, kontaktar Pensionsskyddscentralen förbindelseorganet i Quebec för att få samtycke. Undantag förutsätter att arbetsgivaren och arbetstagaren samtycker till undantag utöver den behöriga myndigheten i Quebec.
Undantag ansöks om från Pensionsskyddscentralen med en elektronisk ansökan. Pensionsskyddscentralen beviljar den som ansökt om undantag ett intyg om tillämplig lagstiftning.
Du kan studera innehållet i det här dokumentet utgående från giltighetstiden.
Välj giltighetstid och tryck Ändra.
Ändringar jämfört med den tidigare versionen
Ansökningsförfarandet preciserats.
Pensionsskyddscentralen utfärdar ett intyg om tillämpningen av finsk lagstiftning om social trygghet till
- utsända arbetstagare
- stipendiater,
- företagare som är försäkrade i bosättningslandet samt
- dem som beviljats undantag.
Arbetsgivare, arbetstagare, företagare och stipendiater ska i mån av möjlighet ansöka om intyget innan arbetet utomlands inleds. Intyget kan ändå också utfärdas på ansökan även i efterhand om villkoren för att bevilja intyget har uppfyllts.
Intyget söks med en elektronisk ansökan.
Kopia av intyget skickas till förbindelseorganen i Quebec. Kopia av intyget sänds också till vederbörande arbetspensionsanstalt, vars uppgift det är att övervaka att den utsända arbetstagarens pensionsskydd har ordnats på behörigt sätt under den tid utlandsarbetet fortgår. FPA får information om intyget elektroniskt.
Du kan studera innehållet i det här dokumentet utgående från giltighetstiden.
Välj giltighetstid och tryck Ändra.
Hur arbetspensionen från Finland fastställs
Den finländska arbetspensionen fastställs enligt den nationella lagstiftningen.
Överenskommelsen mellan Finland och Quebec innehåller också bestämmelser om beräkningen av återstående tid. Bestämmelserna i överenskommelsen är ändå till den här delen föråldrade, och de kan inte längre tillämpas.
Fastställande av finländsk folkpension
Överenskommelsen med Quebec innehåller inte särskilda bestämmelser om folkpension. För folkpensionens del tillämpas bestämmelserna om folkpension i överenskommelsen mellan Finland och Kanada.
Hur arbetspensionen från Quebec fastställs
Huvudregeln är att Quebec tillämpar sin egen lagstiftning vid fastställandet av rätten till pension och vid beräkningen av pension. Till arbetstagare som varit försäkrade i både Kanada och Quebec betalas förmånen som tjänats in i båda systemen som en pension.
Pensionsbeloppet beräknas enligt bestämmelserna i Quebecs egen lagstiftning. En noggrannare beskrivning av pensionssystemet i Quebec finns på Pensionsskyddscentralens webbplats i samband med presentationen av det kanadensiska pensionssystemet.
Pensionssökanden är bosatt i Finland
Att ansöka om pension från Quebec
I Finland bosatta pensionstagare ansöker om pension från Quebec med den finländska nationella pensionsansökningsblanketten.
För ansökan om folkpension och/eller pension enligt arbetspensionssystemet från Quebec ska den pensionssökande fylla i
- den finländska nationella ansökan om ålderspension (ETK/KELA 7001r) och
- bilaga U (ETK/Kela 7110r).
För invalidpension enligt arbetspensionssystemet i Quebec ska den pensionssökande fylla i
- den finländska nationella ansökan om invalidpension (ETK/Kela 7002r) samt
- bilaga U (ETK/Kela 7110r).
För familjepension enligt arbetspensionssystemet i Quebec ska den pensionssökande fylla i
- den finländska nationella ansökan om efterlevandepension (ETK/KELA 7004r) och/eller
- ansökan om barnpension (ETK/KELA 7005r) och
- bilaga U (ETK/Kela 7110r).
Ansökningsblanketter fås från FPA:s byråer, arbetspensionsanstalterna och deras serviceställen samt från Pensionsskyddscentralen. Ansökningsblanketterna finns också på internet: www.fpa.fi, www.etk.fi och www.arbetspension.fi.
Pensionssökanden kan lämna in ansökan för pension från Quebec till FPA, Pensionsskyddscentralen eller en arbetspensionsanstalt.
Quebec har inte ett eget folkpensionssystem. Om den pensionssökande har arbetat i Quebec, kan han eller hon också ha rätt till folkpension från Kanada.
Pensionsansökningsprocessen i Finland
När det från den finländska arbetspensionsansökan framgår att den sökande arbetat i Quebec, ska pensionsanstalten skicka en kopia av ansökan, läkarutlåtandena och eventuella andra dokument om arbetet i Quebec till avdelningen för utländska ärenden på Pensionsskyddscentralen.
Även om pensionsansökan kan lämnas in i Finland till samma anstalter som i förfarandet för ansökan om finländsk pension, skickas pensionsansökningarna gällande Quebec ändå alltid via de finländska förbindelseorganen till Quebec.
Avdelningen för utländska ärenden skickar den pensionssökande pensionsansökan för pension från Quebec (Q 2/SF).
Pensionssökanden fyller i och returnerar blanketten till Pensionsskyddscentralen efter vilket ansökan skickas till Quebecs förbindelseorgan. Till förbindelseorganet skickas på samma gång med ansökningsblanketten en kontaktblankett som används av avtalsländernas förbindelseorgan. Med kontaktblanketten kan man fråga efter och förmedla t.ex. tilläggsuppgifter som pensionsanstalterna behöver. Förbindelseorganet bestyrker riktigheten av personuppgifterna på ansökningsblanketterna.
Pensionssökanden är bosatt i Quebec
Att ansöka om pension från Finland
När det från pensionsansökan till Quebec framgår att den försäkrade har arbetat och/eller bott också i Finland, sänder förbindelseorganet i Quebec pensionssökanden pensionsansökningsblanketter som ska användas när överenskommelsen tillämpas.
Pensionssökanden ska alltså utöver pensionsansökningsblanketten för pension från Quebec dessutom fylla i
- blanketten F/Q 2 när pensionssökanden ansöker om finsk arbetspension.
I Quebec kan ansökningarna lämnas in till förbindelseorganen eller vederbörande pensionsanstalt.
Utöver de finländska pensionsansökningsblanketterna, eventuella läkarutlåtanden och bilagor om arbete i Finland sänder förbindelseorganet i Quebec sin egen kontaktblankett till Finland.
Pensionsskyddscentralen utreder anhängiggörandedatum för ansökan innan ansökan skickas till pensionsanstalten.
Ansökan blir anhängig samtidigt i båda avtalsländerna om den sökande inom 6 månaders tid från att ha lämnat in sin första pensionsansökan även lämnar in pensionsansökan enligt det andra avtalslandets lagstiftning (artikel 30.2 och 30.3).
Förbindelseorgan i Finland
Pensionsskyddscentralen (PSC)
Avdelningen för utlandstjänster
FI-00065 PENSIONSSKYDDSCENTRALEN
Tfn 029 411 2110 (Från utlandet +358 29 411 2110)
Försäkring: [email protected]
Pensionsärenden: [email protected]
Folkpensionsanstalten (FPA)
Centret för internationella ärenden
PB 78
FI-00381 HELSINGFORS
Tfn: 020 634 0300 (Från utlandet +358 20 634 0200)
Fax: 020 634 1599 (Från utlandet +358 20 634 1599)
inter.helsinki(at)kela.fi
Olycksfallsförsäkring
Olycksfallsförsäkringscentralen (Finnish Worker’s Compensation Center)
Olycksfallsförsäkringscentralen
Östersjögatan 11-13
00180 HELSINGFORS
Förbindelseorgan i Quebec
Bureau des ententes de sécurité sociale (BESS)
Bureau des ententes de sécurité sociale
Régie des rentes du Québec
1055, boulevard René-Lévesque Est, 13e étage
Montréal (Québec) H2L 4S5
Montréal region: 514 866-7332, extension 7801
Toll-free: 1 800 565-7878, extension 7801
web: http://www.rrq.gouv.qc.ca/fr/programmes/regime_rentes/ententes_internationales/Pages/ententes_internationales.aspx
Allmänt om informationsutbytet mellan Finland och Quebec
Avtalsregleringen förpliktar avtalsparternas behöriga myndigheter och anstalter att bistå varandra och ge varandra de uppgifter som behövs för att tillämpa avtalen.
De behöriga myndigheterna och institutionerna kan i kommunikationen med varandra använda sina officiella språk. Således kan finska, svenska, engelska och franska användas vid kommunikationen med Quebec.
De förbindelseorgan som ansvarar för tillämpningen har angetts i verkställighetsavtalen, i vilka också förbindelseorganens uppgifter fastställs.
Ansökan och bilagor
Pension ansöks på båda avtalsländernas egna blanketter. Ansökningsuppgifterna förmedlas till det andra avtalslandet på avtalsenliga ansökningsblanketter.
Uppgifter om pensionsbeslut
Ett beslut som fattats i ett pensionsärende sänds direkt till den sökande. Förbindelseorganen sänder varandra uppgifter om besluten.
Omständigheter som inverkar på fastställandet av förmåner
Försäkringsanstalterna ska via förbindelseorganen meddela varandra uppgifter som kan inverka på förmånstagarens rätt till förmåner enligt den andra avtalspartens lagstiftning. Därför ska det i arbetspensionsbeslutet från Finland ingå en uppmaning till förmånstagaren om att han eller hon ska meddela om ändringar som sker i omständigheterna.
Statistik
Avtalsparternas förbindelseorganen ska på basis av verkställighetsavtalen årligen skicka varandra statistik om hur mycket som har betalats i pensioner till pensionstagare som bor på den andra avtalspartens territorium.
Datasekretess
Uppgifter om privatpersoner som lämnas ut till den andra avtalsparten för tillämpning av avtalet är konfidentiella. Uppgifter om privatpersoner får inte användas för andra ändamål än för att verkställa avtalet.
Rätten att få information från handlingar avgörs enligt lagstiftningen som gäller för avtalsparten i fråga.
Läkarutlåtanden och medicinska dokument som den andra avtalsparten har och sändandet av dem till den andra avtalsparten är en del av det administrativa biståndet avtalsländerna emellan. Det administrativa biståndet sker avgiftsfritt.
Tilläggsutredningar på begäran av det andra avtalslandet
Ett avtalslands förbindelseorgan är skyldig att utföra läkarundersökningar med anledning av en begäran från det andra avtalslandets försäkringsanstalt (förmedlas via förbindelseorganet).
Kostnaderna för läkarundersökningar ersätts av den försäkringsanstalt som begärt dem. Kostnaderna ersätts utan dröjsmål.
De pensioner som omfattas av överenskommelsen betalas från ett avtalsland till ett annat. Förmånerna betalas i avtalslandets egen valuta. Avtalslandet som betalar ut pension får inte dra av administrativa kostnader från förmånen.
Nuförtiden betalas Finlands arbetspensioner till alla länder utan begränsningar, och således har avtalsbestämmelserna om betalning av pension inte längre någon betydelse för Finlands arbetspensioner.
Dröjsmålsförhöjning
Vid beräkningen av dröjsmålsförhöjning enligt finländsk lagstiftning anses pensionsansökan som gjorts i Quebec ha lämnats in först då när den jämte nödvändiga bilagor inkommit till den finländska pensionsanstalten (artikel 30.5).
Besvär som gäller pensionsärenden anses ha lämnats in inom tidsfristen när de har lämnats in till det andra avtalslandets behöriga myndighet eller försäkringsanstalt inom tidsfristen.
Den som tar emot besvären antecknar ankomstdatum och förmedlar besvärsskriften direkt eller via förbindelseorganet till avtalslandets behöriga myndighet eller anstalt.
Överenskommelsen tillämpas också på pensionsfall som inträffat innan den trädde i kraft
Avtalsregleringen (avtalet) mellan Finland och Quebec trädde i kraft 1.4.1988. Avtalet har uppdaterats med ändringar som trätt i kraft 1.5.1997.
Bestämmelserna i avtalet och avtalsregleringarna tillämpas på de pensionsfall som har inträffat innan avtalen trädde i kraft. Även försäkringsperioder som fullgjorts tidigare tas i beaktande för att de väntetider som behövs för att rätten till pensions ska uppstå.
Inga rättigheter före avtalet trätt i kraft
Betalning av pension på basis av avtalet börjar ändå tidigast från det att avtalet har trätt i kraft.
Justering
På ansökan av den försäkrade är det möjligt att granska tidigare beviljad pension efter att avtalet trätt i kraft.
Ändringar jämfört med den tidigare versionen
Små textändringar.