Det är inte nödvändigt att ansöka om A1-intyg om social trygghet i Finland för sjöfarare och andra personer som arbetar på fartyg om personen

  • är stadigvarande bosatt i Finland och
  • arbetar på ett fartyg under finsk flagg och
  • inte utför något annat arbete utöver fartygsarbetet i fråga under de följande 12 månaderna.

I regel ska det ansökas om A1-intyg för sjöfarare i situationer där personens bosättningsland inte är detsamma som flaggstaten. A1-intyg om tillämpning av flaggregeln söks i första hand i flaggstaten.

En person som är bosatt i Finland ska också meddela till FPA om hen arbetar på ett fartyg som för något annat EU-lands flagg.

Huvudregel för försäkringen är flaggregeln

De personer som arbetar ombord på ett fartyg som seglar under finsk flagg omfattas i regel av den sociala tryggheten i Finland.

På sjöfarare och på andra som arbetar på fartyg tillämpas lagstiftningen om den sociala tryggheten i det EU-land, under vilkets flagg fartyget seglar. Bestämmelsen gäller alla personer som arbetar ombord på fartyg, såväl sjömän som andra arbetstagare och företagare.  Flaggregeln har konstaterats i den inledande delen av artikel 11.4 i grundförordningen.

Mera

Arbete på fartyg under ett EU-lands flagg

Exempel 1 En sjöfarare bor i Finland och arbetar för ett svenskt rederi på ett fartyg som seglar under svensk flagg. Svensk lagstiftning tillämpas på sjöfararen.

Exempel 2 En person bor i Finland och arbetar som frisörföretagare på ett fartyg under svensk flagg. På företagaren tillämpas lagstiftningen i flaggstaten Sverige, om hen inte kan omfattas av den sociala tryggheten i Finland som en s.k. utsänd egenföretagare.

Exempel 3 En sjöfarare bor i Litauen och arbetar som anställd på ett fartyg under finsk flagg. Flaggstaten Finlands lagstiftning om social trygghet tillämpas på den anställda. Den anställda ska arbetspensions- och olycksfallsförsäkras i Finland genast från anställningens början. Folkpensionsanstalten avgör om hen har rätt till  bosättningsbaserad social trygghet i Finland.

Undantag från flaggregeln görs endast om personen har ett A1-intyg från något annat land. En person kan ha ett A1-intyg t.ex. om

  • lönen betalas från bosättningslandet
  • personen är en utsänd arbetstagare eller egenföretagare
  • personen normalt arbetar på fartyg under flera olika EU-länders flagg
  • personen normalt arbetar både i land och ombord.

S.k. sjöfararbestämmelser tillämpas endast på arbete på havsgående fartyg. Det innebär att arbete t.ex. på insjöar betraktas som arbete i landet i fråga och inte t.ex. som en situation som flaggregeln avser.

Mera

Exempel 1

Personen bor i Finland och arbetar endast på ett fartyg under finsk flagg. A1-intyg om tillämpning av finsk lagstiftning om social trygghet behöver inte sökas hos Pensionsskyddscentralen.

Exempel 2

Personen bor i Sverige och arbetar på ett fartyg under finsk flagg. Det behöver ansökas om ett A1-intyg om tillämpning av finsk lagstiftning om social trygghet hos Pensionsskyddscentralen.

Exempel 3

Personen bor i Finland och arbetar på ett fartyg under svensk flagg. Det ska ansökas om ett A1-intyg om tillämpning av svensk lagstiftning om social trygghet hos Försäkringskassan i Sverige.


Den anställdas lön betalas från bosättningslandet

Bosättningslandets lagstiftning tillämpas på en person som arbetar på ett fartyg under ett EU-lands flagg, om det företag eller den person som betalar lönen för personens verksamhet har sitt säte eller är bosatt i det land där personen är bosatt. Detta undantag har konstaterats i slutdelen av artikel 11.4 som gäller flaggregeln. I dessa fall betraktas det företag eller den person som betalar lönen som arbetsgivare.

I bestämmelsen i fråga finns ingen tidsgräns, utan personen omfattas av sitt bosättningslands lagstiftning om social trygghet så länge som hens situation förblir densamma.

Tillämpning av regeln om lön från bosättningslandet förutsätter inte att personen omfattas av finsk lagstiftning om social trygghet innan hen börjar arbeta på fartyget.

Emellertid förutsätter tillämpning av regeln om lön från bosättningslandet att arbetsgivaren som finns i personens bosättningsland och betalar lön till personen har sitt säte i Finland. Se närmare om fastställande av arbetsgivarens hemvist i anvisningen Arbetstagare i flera EU-länder.

Mera

Exempel 1

En arbetstagare som är bosatt i Finland är anställd av en finsk arbetsgivare för att arbeta ombord på ett fartyg som seglar under tysk flagg. Eftersom både arbetsgivarens och den anställdas hemvist är i Finland, tillämpas finsk lagstiftning om social trygghet på den anställda och alla socialförsäkringsavgifter betalas till Finland. Ett A1-intyg ska sökas hos Pensionsskyddscentralen.

Exempel 2

Personen bor i Finland men har tidigare omfattats av den sociala tryggheten i Sverige. Ett finskt rederi anställer personen för att arbeta på ett fartyg under estnisk flagg. Personens lön betalas från bosättningslandet Finland och arbetsgivarföretaget har sitt säte i Finland. Personen omfattas därför av den sociala tryggheten i Finland. Ett A1-intyg ska sökas för hen hos Pensionsskyddscentralen.

 

Utsänd arbetstagare eller egenföretagare på fartyg

Om en persons arbete ombord på ett fartyg under ett annat EU-lands flagg är tillfälligt, kan personen under vissa förutsättningar fortsätta att omfattas av den sociala tryggheten i sitt utgångsland. Det finns separata anvisningar om dessa förutsättningar.

Mera

Utsänd sjöfarare

Exempel 1

Ett finskt rederi sänder en i Finland bosatt anställd som omfattas av den sociala tryggheten i Finland för att arbeta i mindre än 2 år på ett fartyg under estnisk flagg. Lönen betalas av det estniska rederiet, men det arbetsrättsliga anställningsförhållandet till det finska rederiet består. Personen kan anses vara en utsänd arbetstagare och omfattas av den sociala tryggheten i Finland under det tillfälliga arbetet ombord på fartyget under estnisk flagg. enligt artikel 12.1 i grundförordningen. Eftersom personens lön inte betalas från bosättningslandet, kan lagstiftningen om sociala trygghet i hens bosättningsland inte direkt tillämpas på personen enligt artikel 11.4 i grundförordningen. Ett A1-intyg ska sökas för personen hos Pensionsskyddscentralen.

Exempel 2

En i Estland bosatt sjöfarare har omfattats av den sociala tryggheten i Finland medan hen arbetat ombord på ett fartyg under finsk flagg. Omedelbart efter detta sänder arbetsgivaren, det finska rederiet, sjöfararen för att arbeta 2 år ombord på ett fartyg under svensk flagg. Löneutbetalaren är det finska rederiet. Eftersom personen har omfattats av den sociala tryggheten i Finland omedelbart före sitt arbete under svensk flagg och eftersom arbetet är tillfälligt, anses personen vara en utsänd arbetstagare och omfattas av den sociala tryggheten i Finland under arbetet i fråga. Finsk lagstiftning om social trygghet tillämpas på hen enligt artikel 12.1 i grundförordningen.  Ett A1-intyg ska sökas för personen hos Pensionsskyddscentralen.



Övriga situationer som berör sjöfarare


Arbete på muddringsverk

Då det är fråga om arbete på ett muddringsverk och muddringen sker från ett fartyg, tillämpas flaggregeln.

Då det gäller muddring som inte sker från ett fartyg, omfattas personen enligt huvudregeln i grundförordningen av arbetslandets lagstiftning om social trygghet.

Mera

Exempel 1

Personen arbetar med muddring i en hamn i Tyskland och muddringen sker inte från ett fartyg. Personen omfattas av lagstiftningen om social trygghet i arbetslandet Tyskland.

Exempel 2

Personen arbetar på ett muddringsfartyg under belgisk flagg på ett hamnområde i Tyskland. Personen omfattas av lagstiftningen om social trygghet i flaggstaten Belgien.

 



Arbete på hamnområde eller docka

Arbete på ett fartyg som rör sig på ett hamnområde anses vara sjöarbete som omfattas av flaggregeln.

På arbete på land på ett hamnområde, t.ex. docka eller hamnterminal, tillämpas huvudregeln om arbetsland. Även personer som i allmänhet inte arbetar på fartyget när det seglar anses arbeta i land. T.ex. fartygsstädare som arbetar på fartyg när fartygen är i hamn i Finland anses arbeta i Finland.

Mera

Exempel

Personen arbetar normalt på ett fartyg under finsk flagg. Fartyget sänds till en docka i Sverige för reparation och personen övergår tillfälligt till att arbeta på dockan med att övervaka reparationsarbetet. Då anses personen arbeta i Sverige och flaggregeln tillämpas inte. Personen kan dock anses vara en från Finland utsänd arbetstagare enligt artikel 12.1, om kriterierna för utsändning uppfylls.



Sjöfarare som arbetar i flera länder eller under flera länders flagg

En sjöfarare betraktas som en person som arbetar i flera länder, om hen normalt arbetar

  • på fartyg under flera länders flagg eller
  • på fartyg under ett EU-lands flagg och i land som anställd, offentligt anställd eller egenföretare ett annat EU-land.

Då avgörs den tillämpliga lagstiftningen om social trygghet enligt försäkringsreglerna om arbete i flera EU-länder (artikel 13 i grundförordningen).

Sjöfararen ska då ansöka om A1-intyg hos socialförsäkringsmyndigheterna i sitt bosättningsland.

Läs mer om reglerna för arbete i flera EU-länder i anvisningarna om det.

I Mera-rutan finns exempel på situationer som gäller sjöfarare där reglerna om arbete i flera EU-länder tillämpas.

Mera

Arbete i flera länder

Exempel 1
En person bor i Finland och arbetar på ett fartyg som seglar under svensk flagg för ett svenskt rederi som betalar lönen. Utöver detta arbetar personen regelbundet på sin fritid i Finland som anställd hos en finländsk arbetsgivare. Personen anses arbeta i flera EU‑länder. Personen ska ansöka om A1‑intyg från sitt bosättningsland Finland. Vilket lands socialförsäkringslagstiftning som tillämpas beror på hur arbetet fördelar sig mellan Finland och Sverige. Se separat anvisning om arbete som anställd i flera EU‑länder.

Exempel 2
En person bor i Finland och arbetar på ett fartyg som seglar under svensk flagg för ett svenskt rederi som betalar lönen. Utöver detta arbetar personen regelbundet på sin fritid i Finland som lantbruksföretagare. Personen anses arbeta i flera EU‑länder. Personen ska ansöka om A1‑intyg från sitt bosättningsland Finland. På personen tillämpas svensk lagstiftning om social trygghet enligt artikel 13.3 i grundförordningen.

Exempel 3
En sjöfarare bor i Sverige och arbetar omväxlande på fartyg som seglar under finsk och estnisk flagg under en tolvmånadersperiod. Sjöfararens arbetsgivare har sitt säte i Finland. Sjöfararen anses arbeta i flera EU‑länder. Hen ska ansöka om A1‑intyg från sitt bosättningsland Sverige. På sjöfararen tillämpas den finländska socialförsäkringslagstiftningen enligt artikel 13.1.b.i i grundförordningen, eftersom arbetsgivaren har sitt säte i Finland.

Exempel 4
En person bor i Finland och uppträder regelbundet som musiker på fartyg som seglar under finsk och svensk flagg. Personen har både en finländsk och en svensk arbetsgivare. Personen anses arbeta i flera EU‑länder. Personen ska ansöka om A1‑intyg från sitt bosättningsland Finland. Vilket lands socialförsäkringslagstiftning som tillämpas beror på hur arbetet fördelar sig mellan Finland och Sverige. Se separat anvisning om arbete som anställd i flera EU‑länder.