På arbetstagare som är flygpersonal tillämpas socialförsäkringslagstiftningen i det land där deras stationeringsort är belägen. Flygbolaget fastställer stationeringsorten för sin flygpersonal.

Mera

Begreppet stationeringsort definieras i bilaga III till rådets förordning (EEG) nr 3922/91 om harmonisering av tekniska krav och administrativa förfaranden inom området civil luftfart som: ”Den av operatören för varje besättningsmedlem fastställda ort där besättningsmedlemmen vanligen inleder och avslutar en tjänstgöringsperiod eller en serie tjänstgöringsperioder och där operatören vanligen inte är ansvarig för besättningsmedlemmens inkvartering.”

Exempelvis en pilot som flyger inom EU-området och vars stationeringsort är Helsingfors omfattas av Finlands socialförsäkringslagstiftning även om hen är bosatt i något annat EU-land.

Bestämmelsen om stationeringsort tillämpas även på inhyrd personal samt företagare. Huruvida en medlem av flygbesättningen försäkras som företagare eller arbetstagare enligt arbetspensionslagarna bedöms vid behov fall för fall enligt arbetsrättsliga principer.

A1-intyget söks från och utfärdas av det landet där personens stationeringsort är belägen

A1-intyget söks från det land där stationeringsorten är belägen. Ansökan kan göras av antingen arbetsgivaren eller den anställda.

För en medlem av flygbesättningen ska A1-intyg sökas om

  • stationeringsorten är belägen i ett annat land än där personen är bosatt eller
  • ett annat lands myndighet ber om ett A1-intyg.

Till exempel för en pilot som är bosatt i Estland och har sin stationeringsort i Helsingfors ska intyg A1 sökas hos Pensionsskyddscentralen.

Bosättningsland och stationeringsort i Finland

Om en medlem av flygpersonalen är bosatt i Finland och har sin stationeringsort i Finland, behöver ett A1-intyg inte sökas. Pensionsskyddscentralen utfärdar ändå även i dessa fall ett A1-intyg på ansökan av den anställda eller arbetsgivaren.

Situationer i vilka bestämmelsen om stationeringsort inte tillämpas

I följande situationer tillämpas inte bestämmelsen om stationeringsort:

  • Personen har stationeringsorter i flera olika länder eller personens stationeringsort ändras upprepade gånger under en granskningsperiod på 12 månader.
Mera

Då tillämpas bestämmelser som gäller arbete i flera länder och ansökan om att omfattas av social trygghet (A1-ansökan) ska lämnas in till personens bosättningsland.

Till exempel en pilot bosatt i Finland som först har stationeringsorten 4 månader i Finland, sen 4 månader i Norge, igen 4 månader i Finland och sen igen 4 månader i Norge, omfattas av den sociala tryggheten i Finland även de tider när stationeringsorten finns i Norge.

  • Personen har arbetsgivare i flera olika länder eller bedriver utöver flygarbetet även företagarverksamhet i något annat land.
Mera

Då tillämpas bestämmelser som gäller arbete i flera länder och ansökan om att omfattas av social trygghet (A1-ansökan) ska lämnas in till personens bosättningsland.

Till exempel en flygvärdinna som är bosatt i Estland och har sin stationeringsort i Finland arbetar utöver sitt flygarbete en väsentlig del i sitt bosättningsland Estland för ett lokalt hotell. Hon omfattas av Estlands socialförsäkringslagstiftning även vad gäller flygarbetet.

  • En person som är bosatt inom EU-området har sin stationeringsort utanför EU.
Mera

Då tillämpas bestämmelser som gäller personer som arbetar i flera länder på arbetet som sker inom EU-området.

  • Personen har blivit utsänd från sin stationeringsort till en annan stationeringsort.
Mera

Då tillämpas bestämmelser som gäller utsändning.

Till exempel en flygkapten som har sin stationeringsort i Finland skickas för att 4 månader göra flygningar med start i Paris. Om kriterierna för utsändning uppfylls kan kaptenen omfattas av den sociala tryggheten i Finland under tiden i fråga och få intyg A1 från Pensionsskyddscentralen.

  • Arbetet har inletts före 28.6.2012 och omständigheterna kring arbetet har förblivit oförändrade. Då kan arbetstagaren ändå välja att bestämmelsen om stationeringsort tillämpas.
Mera

Då tillämpas bestämmelserna för personer som arbetar i flera länder som var gällande före 28.6.2012 samt övergångsbestämmelser.

Bestämmelsen om stationeringsort började gälla 28.6.2012. Före det tillämpades på flygpersonal samma bestämmelser som på andra personer som arbetar i flera länder.

I anslutning till bestämmelserna som ändrades 28.6.2012 finns en övergångsbestämmelse:

  • På medlemmar av flygbesättningen tillämpas bestämmelserna om arbete i flera länder som gällde före 28.6.2012 i tio års tid, om förhållandena i anknytning till arbetet förblir oförändrade och om den tillämpliga lagstiftningen skulle ändras med anledning av förändringarna som trädde i kraft 28.6.2012.
  • En medlem av flygbesättningen kan ändå välja att bestämmelsen om stationeringsort tillämpas på hen. Flygbesättnignsmedlemmen ska meddela detta till Pensionsskyddscentralen.
  • Personen är anställd av en offentlig arbetsgivare (till exempel Försvarsmakten).
Mera

På en person som är anställd av en offentlig arbetsgivare tillämpas socialförsäkringslagstiftningen i det land där arbetsgivaren finns.