Irtisanomisajan palkka ja eläkkeen perusteena oleva työansio
Lakisääteiseltä irtisanomisajalta maksettu palkka on eläkkeen perusteena olevaa työansiota Irtisanomisaikana: työntekijän työsuhde on voimassa ja työntekijällä on lähtökohtaisesti työntekovelvoite. Työsuhteen...
Eläkkeen karttuminen työansioista
Eläkettä karttuu työntekijän työansioiden tai yrittäjän kokonaistyötulon perusteella. Eläkettä karttuu 1,5 karttumisprosentin mukaan työansioista, jotka on maksettu 17 vuoden iän...
Työnantajan työeläkevakuutusmaksun muodostuminen
TyEL:n mukaisen työnantajan työeläkevakuutusmaksun perusteena on sekä sopimustyönantajalla että tilapäisellä työnantajalla työntekijöiden eläkkeen perusteena olevat työansiot. Tarkemmat tiedot Eläkkeen perusteena...
Muuttokustannusten korvaus – onko eläkkeen perusteena olevaa työansiota?
Muuttokustannusten korvaukset eivät ole eläkkeen perusteena olevaa työansiota siltä osin kuin korvaus on verovapaa. Verovapaat kustannusten korvaukset eivät ole eläkkeen...
Vastike työstä on eläkkeen perusteena olevaa työansiota
Eläkkeen perusteena olevaa työansiota on korvauksena työstä maksettu: palkka, tulospalkkio tai muu vastike. Palkka ja sen lisät ovat eläkkeen perusteena...
Vakuutuspalkka ulkomaan työssä
Työeläkelainsäädännössä on ollut vuodesta 1994 lähtien vakuutuspalkkaa koskeva säännös. Kun työnantaja vakuuttaa ulkomaille lähettämänsä työntekijän Suomessa ns. lähetettynä työntekijänä tai...
Vakuutuspalkka muiden sosiaalivakuutusmaksujen ja -etuuksien perusteena
Vakuutuspalkkaa käytetään myös useiden sosiaalivakuutusmaksujen ja -etuuksien perusteena Vakuutuspalkan perusteella määräytyviä sairausvakuutuslain mukaisia etuuksia ovat: sairauspäiväraha äitiysraha erityisäitiysraha isyysraha vanhempainraha...
Tilapäinen työnantaja
Tilapäisenä työnantajana pidetään työnantajaa, jonka palveluksessa ei ole jatkuvasti työntekijää ja jonka määräaikaisissa työsuhteissa oleville työntekijöille 6 kuukauden ajalta maksetut...
Sopimustyönantaja ja tilapäistyönantaja
Työnantajat jaetaan TyEL:n mukaista eläketurvaa järjestettäessä sopimustyönantajiin ja tilapäisiin työnantajiin. Sopimustyönantaja Sopimustyönantaja on työnantaja jolla on palveluksessaan jatkuvasti vähintään yksi...
Työeläkelakien mukaisen vakuuttamisvelvollisuuden ikä- ja ansiorajat yksityisellä alalla
Työeläkelakien mukaisen vakuuttamisvelvollisuuden ikärajat yksityisellä alalla Yksityisen alan työnantaja on velvollinen vakuuttamaan työntekijänsä työskentelyn TyEL:n tai MEL:n mukaisesti työntekijän 17...