Tilapäinen työnantaja
Tilapäisenä työnantajana pidetään työnantajaa, jonka palveluksessa ei ole jatkuvasti työntekijää ja jonka määräaikaisissa työsuhteissa oleville työntekijöille 6 kuukauden ajalta maksetut...
Osinko ja voitto-osuus ei ole eläkkeen perusteena olevaa työansiota , työpanososinko on eläkkeen perusteena olevaa työansiota
Osakkaan tai yhtiömiehen saamaa voitto-osuutta, osinkoa tai korkoa ei pidetä eläkkeen perusteena olevana työansiona. Tarkemmat tiedot Osakeyhtiössä työskentelevät vähemmistöosakkaat (omistaa...
Osakepalkkiot ja eläkkeen perusteena oleva työansio
Työntekijälle voidaan antaa osakepalkkiona vastikkeetta työnantajayhtiön, samaan konserniin kuuluvan muun yhtiön tai täysin ulkopuolisen yhtiön osakkeita. Osakepalkkio on lähtökohtaisesti eläkkeen...
Osakepalkkio – onko eläkkeen perusteena olevaa työansiota
Osakepalkkio on kyseessä silloin, kun työnantaja antaa palkitsemisjärjestelmän perusteella työntekijälle vastikkeetta osakkeita. Osakepalkkio otetaan huomioon eläkkeen perusteena olevassa työansiossa silloin...
Vakuutussopimuksen syntyminen
Työnantajan ja työeläkevakuutusyhtiön välille syntyy vakuutussopimus, kun työeläkevakuutusyhtiö hyväksyy työnantajan vakuutushakemuksen. Vakuutussopimus voi syntyä myös Eläketurvakeskuksen antaman pakkovakuutuspäätöksen perusteella silloin,...
Sopimustyönantaja ja tilapäistyönantaja
Työnantajat jaetaan TyEL:n mukaista eläketurvaa järjestettäessä sopimustyönantajiin ja tilapäisiin työnantajiin. Sopimustyönantaja Sopimustyönantaja on työnantaja jolla on palveluksessaan jatkuvasti vähintään yksi...
Työeläkelakien mukaisen vakuuttamisvelvollisuuden ikä- ja ansiorajat yksityisellä alalla
Työeläkelakien mukaisen vakuuttamisvelvollisuuden ikärajat yksityisellä alalla Yksityisen alan työnantaja on velvollinen vakuuttamaan työntekijänsä työskentelyn TyEL:n tai MEL:n mukaisesti työntekijän 17...
Vakuutuksen alkaminen ja päättyminen
Vakuutussopimuksen syntyminen Vakuutussopimus syntyy, kun työeläkevakuutusyhtiö on hyväksynyt työnantajan vakuutushakemuksen. Työeläkevakuutusyhtiö antaa sopimuksen syntymisestä tiedon työnantajalle lähettämällä työnantajalle vakuutuskirjan sekä...
Uudelleensijoittumisvalmennus ja outplacement-ohjelma eivät ole eläkkeen perusteena olevaa työansiota
Työnantajan maksama uudelleensijoittumisvalmennus ei ole eläkkeen perusteena olevaa työansiota. Uudelleensijoittumisvalmennus on tarkoitettu irtisanotuille ja irtisanomisuhan alaisille työntekijöille. Uudelleensijoittumisvalmennus sisältää tyypillisesti...
Työansioiden kohdentamisessa pääsääntö on maksuperiaate
Maksuperiaate on pääsääntö Työansioiden kohdentamisessa pääsääntönä on maksuperiaate. Maksuperiaatteen mukaan työansio katsotaan sen kalenterikuukauden ansioksi, jona työansio on maksettu. Tietyissä...