Työttömyysturvalakia muutettiin 1.1.2020 alkaen siten, että yrittäjän työttömyysturvan työssäoloehdon alarajan palkkakerrointarkistus tehdään vuositasoiseen rajamäärään ja pyöristys tehdään alaspäin lähimpään euroon. Tällä pyrittiin estämään se, että työttömyysturvan alarajalle vahvistettu YEL- tai MYEL-työtulo ei jäisi vuodenvaihteen palkkakerrointarkistusten vuoksi alle työttömyysturvan alarajan.
Työttömyysturvalain mukaan yrittäjän työssäoloehtoon luetaan sellaiset kuukaudet, joina henkilön YEL:n tai MYEL:n mukainen työtulo on ollut yhteensä vähintään 1 000 euroa kuukaudessa (rajamäärä on vuoden 2013 tasossa). Yrittäjän työssäoloehdon vuosittainen rajamäärä saadaan kertomalla kuukausittainen rajamäärä kahdellatoista. Vuosittainen työssäoloehdon rajamäärä tarkistetaan palkkakertoimella vuoden 2013 tasosta laskettuna ja pyöristetään alaspäin lähimpään euroon.
Jos YEL- tai MYEL-työtulo on vahvistettu vuonna 2021 tasan työttömyysturvan työssäoloehdon pyöristetylle alarajalle, jää vahvistettu työtulo vuonna 2022 alle työttömyysturvan alarajan, sillä alaraja tarkistetaan vuoden 2013 indeksitasosta laskettuna, jolloin käytännössä vuosittainen tarkistus tehdään edellisen vuoden pyöristämättömästä rajamäärästä ja pyöristettyyn alarajaan vahvistettu työtulo voi tarkistettuna jäädä seuraavana vuonna pienemmäksi.
Ellei työtuloa nosteta, eriytyminen voi tarkoittaa yrittäjän työttömyysturvan ansiopäivärahaoikeuden lakkaamista. Aikaisempina vuosina 2016, 2017 ja 2019, kun työttömyysturvan alarajan tarkistus pyöristyi ylöspäin, yrittäjien työttömyyskassat eivät kuitenkaan hylänneet ainakaan vuosina 2016 ja 2017 hakemuksia, joissa yrittäjä olisi jäänyt alle yrittäjän työttömyysturvan työssäoloehdon alarajan pyöristämissäännön vuoksi. Käytännössä YEL- tai MYEL-työtulo kannattaa vahvistaa aina hieman suuremmaksi kuin työttömyysturvan työssäoloehdon alaraja, jotta vastaavalta eriytymiseltä vältytään.
