Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
TELK hylkäsi A:n valituksen eläkkeen perusteena olevista työansioista.
TELK totesi, että eläkkeen perusteena olevaa työansiota määrättäessä otetaan huomioon palkka, tulospalkkio tai muu vastike, joka on maksettu tai sovittu maksettavaksi korvauksena tehdystä työstä.
A on työskennellyt tuotekehityspäällikkönä X Oy:n palveluksessa vuosina 1993 – 2010. Esitetyn selvityksen mukaan hänelle on maksettu korvauksena patenteista ja työsuhdekeksinnöistä 58 100 euroa joulukuussa 2010. A on vaatinut, että hänelle maksettu korvaus katsotaan eläkkeen perusteena olevaksi palkaksi.
X Oy:n mukaan A:n pääasiallinen tehtävä ei ollut keksintöjen tekeminen, vaan niitä syntyi satunnaisesti hänen muun työnsä ohessa. Joulukuussa 2010 eri neuvottelujen tuloksena A:lle maksettu 58 100 euroa on ainutkertainen korvaus koko työsuhteen aikaisista patenteista.
TELK katsoi, että X Oy:n A:lle maksama kertakorvaus 58 100 euroa on luonteeltaan korvaus oikeudesta käyttää A:n myötävaikutuksella syntyneitä patentteja ja ideoita. Kyseessä ei ole ollut vastike A:n tekemästä työstä vaan korvaus on johtunut työnantajalle keksinnöistä koituneesta taloudellisesta hyödystä, ja tätä hyötyä on korvattu myös A:lle. Korvausta ei voi rinnastaa työstä maksettuun palkkaan. Tämän vuoksi korvausta ei voida lukea eläkkeen perusteena huomioon otettavaksi työansioksi.
TELK:n päätös on lainvoimainen.
Lainkohdat
Työntekijän eläkelaki 70 §