Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
Suomalainen X on tehnyt sopimuksen Saksassa toimivan yhtiön kanssa siitä, että hän työskentelee huoltoinsinöörinä vastaten ajoneuvonostureiden after sales -toiminnoista Suomessa. X työskentelee asiakkaiden luona sekä Y:n (toisen saman yhtiön työntekijän) kotitoimistossa. Kirjallinen sopimus on tullut voimaan 1.4.1999.
X saa kiinteää peruspalkkaa, josta hän suorittaa veron ennakkoverolipulla. Hän ei saa tehdä vastaavaa työtä kilpaileville yrityksille. Hän saa vuosiloman. Päivärahaa maksetaan, jos matka kestää useita päiviä. Kilometrikorvausta maksetaan kertakorvauksena sovittu kiinteä määrä ja myös puhelinkulut korvataan. X on päivittäin yhteydessä joko yhtiön huolto-osastoon tai varaosakeskukseen tai molempiin. Työn luonteesta seuraa jatkuva raportointi. X ei saa käyttää apulaista eikä sijaista työnteettäjää kuulematta.
X saa lisäksi 13. kuukauden palkan vuosittain ja kuukausittaista korvausta sosiaaliturvamaksuista 21,1 prosenttia peruskorvauksesta. X on hakenut itselleen YEL-vakuutusta. Kirjallisessa sopimuksessa on mainittu, että siihen sovelletaan yksinomaan Sveitsin lainsäädäntöä.
ETK: TEL
EU:n jäsenvaltioiden alueella työskenteleviin työntekijöihin ja itsenäiseiin ammatinharjoittajiin on sovellettava EY:n neuvoston asetuksessa N:o 1408/71 olevia säännöksiä. Asetuksen 13 artiklan 2 kohdan a alakohdan mukana jäsenvaltion alueella työskentelevä henkilö on tämän valtion lainsäädännön alainen, vaikka hänen työnantajanaan toimivan yrityksen tai yksityisen henkilön kotipaikka on toisen jäsenvaltion alueella.
X työskentelee Suomessa, joten EY:n sosiaaliturva-asetuksen mukaan hänen sosiaaliturvansa määräytyy Suomen sosiaaliturvalainsäädännön mukaisesti.
Suomen työeläkelakeja sovellettaessa työsuhteen olemassaolo ratkaistaan työoikeudellisin perustein. Työnteettäjän ja työnsuorittajan välillä ei voida sopia vapaasti siitä, tapahtuuko työskentely työsuhteessa vai jossakin muussa oikeussuhteessa.
X saa palkkaa työajan perusteella ja työ edellyttää hänen henkilökohtaista työsuoritustaan. Hänelle korvataan matka- ja muita kuluja ja hän saa vuosiloman. Yhtiöllä on oikeus valvoa ja johtaa X:n työskentelyä siinä määrin kuin työsuhteen tunnusmerkistö edellyttää.
Lainkohdat
Asetus 1408/71 sosiaaliturvajärjestelmien soveltamisesta yhteisön alueella liikkuviin työntekijöihin, itsenäisiin ammatinharjoittajiin ja heidän perheenjäseniinsä 13 artiklan 2 kohdan a alakohta TEL 1 § YEL 1 §