Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
TaEL:a sovelletaan työsuhteessa työskenteleviin, joiden työsuhde on tarkoitettu jatkumaan vuotta lyhyemmän ajan. Myös julkisen sektorin palveluksessa TaEL:ssa erikseen lueteltuihin ammattiryhmiin kuuluvat työsuhteet vakuutetaan TaEL:n mukaisesti. Sen sijaan virkasuhteessa työskentelevät eivät kuulu TaEL:n piiriin.
Kirkkohallituksen yleiskirjeen 8/1988 mukaan kanttorin sijaisista, joiden voidaan katsoa toimivan työsuhteessa, maksetaan TaEL-maksut, jos työsuhde on tarkoitettu alle vuoden pituiseksi. Jotta sijaisuutta voidaan pitää virkasuhteena, edellytyksenä mm. on, että sijaisella on määräyskirja. Poikkeuksena edellä mainitusta seurakuntayhtymässä oman virkansa ohella tehtäviä hoitavan virkasuhteisen kanttorin katsotaan toimivan aina myös sijaisuuksien osalta virkasuhteessa, vaikka hänellä ei olisi nimenomaista määräyskirjaa sijaisuuksien hoitamiseen.
ETK: X:n oman virkansa ohella hoitamiin sijaisuuksiin saman seurakunnan palveluksessa sovellettava eläkelaki määräytyy kanttorin päätyön eli KiEL:n mukaisesti. Vuosilta 1989 – 1991 virheellisesti maksetut TaEL-maksut on palautettava työnantajalle.
Ennen vuotta 1993 voimassa olleiden säännösten mukaan kirkon eläkejärjestelmässä sovellettiin VEL 1 §:n 4 momenttia, jonka mukaan eläke määrättiin rinnakkaisten virkasuhteitten ja työsuhteen osalta erikseen siinä palvellun ajan ja siitä saadun ansion perusteella.
Vuoden 1993 alusta KiEL:n 3 §:n 2 momenttiin lisättiin säännös, jonka mukaan KiEL:n piiriin kuuluvan henkilön katsotaan eläkeoikeudellisesti voivan olla samanaikaisesti vain yhdessä palvelussuhteessa samaan työnantajaan. Voimaantulosäännöksen mukaan 3 §:n 2 momenttia sovelletaan eläketapahtumaan, joka on sattunut lain voimaantulon jälkeen.
KiEL:n 3 §:n 2 momentin muutoksella ei kuitenkaan ole merkitystä X:n hoitamien sijaisuuksien vakuuttamisen kannalta, vaan ne on alun alkaenkin vakuutettu virheellisesti TaEL:n piiriin.
Lainkohdat
TaEL 1 § KiEL 1 §