Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
Lausunnossa on selvitetty yleisluonteisesti työntekijän ja yrittäjän rajanvetoa koulutus- ja luennointitapauksissa sekä TaEL:n ja TEL:n piiriin kuulumista.
Jos tilaisuuden pitäjän toimialana on kurssien järjestäminen, työoikeudellisten periaatteiden nojalla selvitetään, onko tällaisen toiminnan yhteydessä tapahtuvaa luennointia pidettävä työsuhteessa tehtynä työnä vai yrittäjätoimintana.
Opetustyötä on yleensä pidetty työsuhteessa tehtynä työnä. Yrittäjätoiminnasta voi olla kyse esimerkiksi silloin kun opetusta antava henkilö valmistaa itse opetuskokonaisuuden, hankkii oppilaita, antaa opetusta omissa tiloissaan ja omilla välineillään.
Yksittäisiä henkilökohtaisia luento- ja esitelmäpalkkioita on työeläkelakeja sovellettaessa yleensä pidetty yrittäjätulona, sillä on katsottu, ettei työsuhteeseen kuuluva työnantajan oikeus johtaa ja valvoa työtä täyty tällaisten töiden osalta. Työsuhteesta voi olla kysymys esimerkiksi silloin, kun luento tai luennot ovat osa jonkin oppilaitoksen tai koulutustoimintaa harjoittavan yrityksen opetusohjelmaa. Tällöin luennon sisältöä, valmistelua ja toteutusta yleensä johtaa ja valvoo laitoksen johto. Ollakseen työsuhteessa tapahtuvaa työskentelyä, luennoinnilta edellytetään kiinteämpää yhteyttä kurssikokonaisuuteen, tilaisuuden järjestäjään tai mahdollisesti muihin luennoitsijoihin (esimerkiski luennoitsija suunnittelee kurssinpitäjän kanssa yhdessä tiettyyn kurssikokonaisuuteen liittyvän luentosarjan). Mitä tiiviimpi yhteys luennoitsijalla on muuhun kokonaisuuteen, ja mitä enemmän hänen tehtäviinsä kuuluu muutakin kuin luennointia, sitä lähemmäs työsuhdetta siirrytään.
Saadun selvityksen perusteella pääteltiin, että liiton omat varsinaiset kouluttajat ovat työsuhteessa ja yksittäiset vierailevat ulkopuoliset luennoitsijat eivät ole työsuhteessa. Muut kouluttajat (esim. liiton jäsenet tai liitossa muutenkin toimivat henkilöt) olosuhteista riippuen ovat joko työsuhteessa tai eivät. Mikäli on kyse luennoitsijan normaaliin ammatinharjoittamiseen liittyvästä asiantuntijan ominaisuudessa pidetystä luennosta, tämä on lähtökohtaisesti osa yrittäjätoimintaa. Jos kyse on muusta kuin yksittäisestä luennoinnista, esimerkiksi juuri liiton suunnittelemaan kurssikokonaisuuteen liittyvästä luennoinnista, jota liitolla on mahdollisuus johtaa ja valvoa, ja jolla kiinteähkö yhteys muuhun kokonaisuuteen, tulkittavissa työsuhteessa tehtäväksi työksi. Luentopalkkioiden verotus ei ole ratkaisevaa työsuhteen ja yrittäjyyden rajanvedossa työeläkelakeja sovellettaessa.
Lainkohdat
YEL 1 § TaEL 1 §