Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
X on työskennellyt yritys A:lta vuokrattuna työntekijänä yritys B:lle Siperiassa, Venäjällä jaksoittain toukokuusta 1994 helmikuuhun 1996. Yritys A maksoi X:lle normaalin kuukausipalkan ja yritys B mm. verollisen olosuhdelisän. Yritys A on maksamiensa palkkojen osalta järjestänyt X:n eläketurvan KVTEL:n mukaisesti.
Työsuhdeselvittelypäätöksellä katsottiin, että yritys B:n X:lle maksamat ansiot eivät kuulu TEL:n piiriin. X valitti päätöksestä.
ETK: Yritys B on sopinut yritys A:n kanssa X:n vuokraamisesta asiantuntijatehtäviin Venäjälle. Vaikka X on Venäjällä työskennellessään työskennellyt yritys B:n projektissa ja myös sen työnjohdon alaisena, hän on koko ajan ollut työsuhteessa yritykseen A, joka on vakuuttanut hänet KVTEL:n mukaisesti. TEL 1 §:n 1 momentin mukaisesti samaa työsuhdetta ei voida vakuuttaa kahden eri lain perusteella, joten X:n ei voida katsoa olevan TEL-työsuhteessa yritykseen B.
Kuntien eläkevakuutus on ilmoittanut, ettei Siperian olosuhdelisiä voida liittää X:n KVTEL:n mukaisesti vakuutetun työsuhteen eläkepalkkaan, koska KVTEL:n alaisina ansioina otetaan huomioon vain kunnallisen työnantajan maksamat palkat.
Vaikka katsottaisiin, että X olisi Siperiassa työskennellessään ollut työsuhteessa yritykseen B ei hänen eläkepalkassaan otettaisi huomioon em. olosuhdelisiä. TEL 7 e §:n 2 momentin mukaan ulkomaantyön eläkkeen perusteena olevana palkkana pidetään sitä palkkaa, mitä vastaavasta työstä olisi maksettava Suomessa tai palkkaa, jonka muutoin voidaan katsoa vastaavan sanottua työtä. Jos työntekijä on ennen ulkomaankomennusta ollut saman työnantajan palveluksessa Suomessa, lähtökohtana pidetään hänen täältä saamaansa palkkaa.
Lainkohdat
TEL 1 § 1 mom. KVTEL 1 §, 1.8.2003 alkaen KuEL 1 § ja 3 §