Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
Oy on suomalais-japanilainen yhteisyritys. Yhtiöllä on sen perustamisesta lähtien ollut varatoimitusjohtajana noin
2-vuotiskauden kerrallaan yhtiön japanilaisen lisenssinantajan lähettämä edustaja.
X on toiminut Oy:n varatoimitusjohtajana 1.9.1996 alkaen. Hänen työlupansa päättyy 30.6.1998. Työnantaja hakee X:lle työlupaa vielä vuodeksi, koska hänen vastuullaan olevien uusien tuotteiden kehitystyö ja myynnin aloitus on osoittautunut odotettua vaikeammaksi. Yrityksen edun mukaista ei ole vaihtaa vastuuhenkilöä tässä vaiheessa. ETK:n vuonna 1997 antaman lausunnon mukaan X:n ei sovelleta TEL:a hänen työskennellessään Suomessa 1.9.1996-31.8.1998 välisenä aikana.
ETK: X:n työskentelyyn Oy:n palveluksessa ei sovelleta TEL:a 1.9.1996-31.8.1999.
Suomessa tehtävään työhön sovelletaan yleensä Suomen työeläkelakeja, jollei valtioiden välisestä sosiaaliturvasopimuksesta muuta johdu. Japanin ja Suomen välillä ei ole sosiaaliturvaa koskevaa sopimusta. Työeläkelakien soveltamiskäytännössä on kuitenkin katsottu, ettei ulkomaisen työnantajan tarvitse järjestää Suomeen tilapäiselle työkomennukselle lähettämälleen työntekijälle työeläketurvaa Suomessa, jos työntekijä ja työnantaja ovat saman maan kansalaisia.
X on Japanin kansalainen ja hän työskentelee Suomessa japanilaisen Ltd:n lähettämänä edustajana. Vaikka X:n työkomennus Suomeen jatkoajan kanssa tuleekin kestämään kolme vuotta, voidaan sitä saadun selvityksen mukaan kuitenkin edelleen pitää tilapäisenä ja etukäteen ajallisesti rajattuna. X:n eläketurva on työnantajan ilmoituksen mukaan järjestetty Japanissa myös Suomen työskentelyn osalta.
Mikäli X:n työskentely Suomessa kuitenkin jatkuu vielä 31.8.1999 jälkeen, hänet on vakuutettava Suomessa TEL:n mukaan työkomennuksen alusta lukien.
Lainkohdat
TEL 1 §
Lisää tietoa aiheesta
Eläketurvakeskuksen yleiskirje 14/63