Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
Eläkelaitos on pyytänyt lausuntoa TEL 7 e §:n 1 momentin soveltamisesta silloin, kun työsuhteen päättyessä maksetaan vuosiloman korvausta myös aikaisempina vuosina ansaittujen lomien osalta. Esimerkkitapauksena on työntekijä, joka on tehnyt töitä vuosilomansa aikana useana vuotena. Työnantaja on työsuhteen päättyessä maksanut lomakorvaukset myös aikaisempina vuosina ansaittujen lomien osalta. Kymykset ovat: Jätetäänkö kaikki työsuhteen päättyessä maksettavat lomakorvaukset TEL-ansion ulkopuolelle? Jos taas lomakorvaukset otetaan huomioon, mistä alkaen ne jätetään TEL-ansion ulkopuolelle? Jos esimerkiksi työntekijä ei ole pitänyt tai saanut pitää vuosilomaansa lomakauden aikana, katsotaanko tällaisen vuosiloman osalta myös työsuhteen päättyessä maksettu lomakorvaus TEL-ansioksi?
ETK: Vuosiloman korvaus, joka maksetaan työsuhteen päättyessä, ei ole eläkepalkkaa riippumatta siitä, milloin loma on ansaittu tai olisi tullut pitää.
TEL 7 e § 1 momentin mukaan työsuhteen päättyessä maksettavaa vuosiloman korvausta ei oteta huomioon eläkepalkkaa laskettaessa. Ratkaisevaa on siis se, onko kyseessä työsuhteen päättyessä vai työsuhteen jatkuessa maksettu korvaus.
Työsuhteen jatkuessa maksettu lomakorvaus on eläkepalkkaa. Loma voidaan työsuhteen aikana korvata rahalla vain laissa nimenomaan määritellyssä tapauksessa. Tällaisesta tapauksesta ei nyt ole kyse.
Työnantaja on menetellyt lain vastaisesti pitäessään työntekijää työssä vuosiloman aikana, mistä on säädetty sakkorangaistus. Vuosiloman korvaus, jonka työnantaja on työsuhteen päättyessä suorittanut aikaisemmilta vuosilta, ei ole lakiin perustuva korvaus. Se on vahingonkorvauksen luonteinen suoritus, jonka työnantaja on maksanut omasta aloitteestaan tai työntekijän kanssa tekemänsä sopimuksen perusteella. Tästäkään syystä sitä ei voida katsoa eläkepalkaksi.
ETK viittaa myös lakiosaston tiedotteseen 8/92 ”Pitämättä jääneestä säästövapaasta maksettava korvaus”.
Lainkohdat
TEL 7 e § 1 mom.