Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
Suomessa tilapäisesti asuva X:n kansalainen, joka on työskennellyt X:n suurlähetystössä 30.6.1993 – 10.10.1995 välisenä aikana sihteerinä, on tiedustellut työnantajan velvollisuutta järjestää hänelle eläketurva Suomessa.
ETK: ei sovelleta Suomen työeläkelakeja
Pääsääntöisesti Suomessa tehtävään työhön sovelletaan Suomen työeläkelakeja riippumatta siitä, minkä valtion kansalaisia työnantaja ja työntekijä ovat tai missä näillä on pysyvä kotipaikka. Tästä pääsäännöstä voidaan poiketa paitsi sosiaaliturvasopimuksin myös sellaisissa tapauksissa, joissa ulkomaalainen työntekijä asuu ja työskentelee Suomessa tilapäisesti kotimaansa työnantajan palveluksessa. Suomen ja X:n välillä ei ole sosiaaliturvasopimusta.
Diplomaattisia suhteita koskevan Wienin yleissopimuksen mukaan diplomaattisten edustustojen eräät henkilöryhmät on vapautettu vastaanottajavaltion sosiaaliturvaa koskevista määräyksistä lähettäjävaltion hyväksi tekemiensä palvelusten osalta.
Suomen sosiaalivakuutuslainsäädännön ulkopuolelle jäävät muun muassa edustuston hallinnollisen ja teknillisen henkilökunnan jäsenet sekä näiden talouteen kuuluvat perheenjäsenet, samoin edustuston palveluskunnan jäsenet. Edellytyksenä on, että he eivät ole Suomen kansalaisia tai Suomessa vakinaisesti asuvia (yleissopimukset 37 artiklan 2 ja 3 kohdat).
Sihteerinä työskentelevä kuuluu joko edustuston hallinnolliseen ja teknilliseen henkilökuntaan tai edustuston palveluskuntaan. Koska henkilö ei ollut Suomen kansalainen ja asui Suomessa tilapäisesti, hän ei kuulunut Suomen sosiaalivakuutuslainsäädännön piiriin.
Lainkohdat
TEL 1 §
Lisää tietoa aiheesta
ETK:n yleiskirje 14/63