Lähetettyjä yrittäjiä koskevat määräykset Kiinan sosiaaliturvasopimuksessa
Yrittäjä voi kuulua lähtömaansa sosiaaliturvaan enintään 5 vuotta Myös yrittäjien kohdalla pääsääntönä on työskentelymaassa vakuuttaminen. Jos yrittäjä siirtää toimintansa tilapäisesti...
Lähetettyjä työntekijöitä koskevat määräykset Kiinan sosiaaliturvasopimuksessa
Työntekijä voidaan lähettää toisen sopimusmaan alueelle enintään 5 vuodeksi Tärkein poikkeus työskentelymaassa vakuuttamisen pääsäännöstä koskee lähetettyjä työntekijöitä. Työntekijä, joka on...
Työskentelymaassa vakuuttaminen Kiinan sosiaaliturvasopimuksen pääsääntönä
Sekä työntekijöihin ja yrittäjiin sovelletaan lähtökohtaisesti työntekomaan lainsäädäntöä. Työntekijät Kiinan sopimuksen pääsääntönä on työskentelymaan lainsäädännön soveltaminen. Jos henkilö täyttää työskentelymaan...
Kiinan työskentelyn muutosten ilmoittaminen Eläketurvakeskukselle
Eläketurvakeskus myöntää todistuksen Suomen sosiaaliturvalainsäädännön soveltamisesta aina määräajaksi. Jos ulkomaantyöhön liittyvät olosuhteet muuttuvat todistuksen voimassaoloaikana, tulee esimerkiksi seuraavat muutokset ilmoittaa...
Virkamiehiä koskevat säännöt Kiinan sosiaaliturvasopimuksessa
Virkamiehet kuuluvat heidät palkanneen hallinnon lainsäädännön alaisuuteen Virkamiehet ja vastaava henkilöstö kuuluvat sen sopimusvaltion lainsäädännön alaisuuteen, jonka hallinnon palveluksessa virkamies...
Lentohenkilökuntaa koskevat määräykset Kiinan sosiaaliturvasopimuksessa
Ilma-aluksen lentohenkilöstön jäsen vakuutetaan työskentelynsä osalta siinä sopimusvaltiossa, jonka alueella työnantajan päätoimipaikka sijaitsee. Jos yrityksellä on sivuliike toisen sopimusvaltion alueella,...