Huomattavan osan määrittely EU-tilanteissa
Miten määritellään huomattava osa työntekijän toiminnasta Siihen, minkä maan sosiaaliturvalainsäädäntöä useassa EU-maassa työskentelevään työntekijään sovelletaan, vaikuttaa se, työskenteleekö työntekijä huomattavan...
Mikä on useassa EU-maassa työskentelyä
Useassa EU-maassa työskentelyllä tarkoitetaan sitä, että henkilö työskentelee työsuhteessa tai harjoittaa yrittäjätoimintaa säännönmukaisesti kahdessa tai useammassa EU-maassa. Työskentely eri maissa...
Apurahansaajaan sovelletaan EU-asetuksen yrittäjäsäännöksiä
EU-asetusten tarkoittamana yrittäjänä pidetään myös MYEL:ssä tarkoitettua apurahansaajaa. Apurahansaajaan sovelletaan perusasetuksen yrittäjiä koskevia säännöksiä, vaikka apurahansaaja ei perinteisessä mielessä olekaan...
Yrittäjän sairastuminen, perhevapaa, hoitovapaa ulkomaantyön aikana EU-tilanteessa
Sairastuminen Jos Suomen sosiaaliturvaan kuuluva yrittäjä jää ulkomailla työskennellessään sairauslomalle, pysyy yrittäjälle myönnetty todistus Suomen sosiaaliturvaan kuulumisesta voimassa hänelle myönnetyn...
YEL- tai MYEL-vakuutettu Suomessa ennen työn alkamista toisessa EU-maassa
Toiseen EU-maahan enintään 24 kuukaudeksi toimintansa siirtävä yrittäjä voi edelleen kuulua Suomen sosiaaliturvaan, jos seuraavat edellytykset täyttyvät: yrittäjän katsotaan tavanomaisesti...
Sairastuminen, lomautus, vuorotteluvapaa, perhevapaa ulkomaantyön aikana EU-tilanteessa
Jos työntekijä saa Suomesta työskentelyyn perustuvaa lyhytaikaista rahaetuutta ja työntekijä työskentelee samanaikaisesti toisessa EU-maassa, tulee työntekijän ottaa yhteyttä Eläketurvakeskukseen sosiaaliturvatilanteensa...
Lähetetyn työntekijän työkohde EU-maassa vaihtuu työskentelymaan sisällä
Eläketurvakeskus voi myöntää ulkomaantyöhön lähetetylle työntekijälle useita peräkkäisiä A1-todistuksia samaan työskentelymaahan kun ulkomaantyöjaksojen yhteenlaskettu pituus ei ylitä 24 kuukautta. Kuhunkin...
Lähettävä työnantaja vaihtuu EU-tilanteessa
Jos Suomesta ulkomaille lähetetyn työntekijän Suomessa oleva työnantaja vaihtuu työskentelymaan pysyessä samana, työntekijälle voidaan hakemuksesta antaa uusi A1-todistus Suomen sosiaaliturvaan...
Ulkomaantyö vakuutettu virheellisesti Suomessa
Jos ilmenee, että työntekijä on ulkomaantyöskentelyn aikana virheellisesti työeläkevakuutettu Suomessa, tulee virheellinen vakuutus purkaa ja vakuuttaminen korjata oikeaan maahan. Poikkeustilanteissa,...
Tilanteet, joissa vakuutuspalkkaa ei käytetä
Vakuutuspalkkaa ei yleensä tarvitse määritellä alle 6 kuukautta jatkuvalle työkomennukselle Vakuutuspalkkaa ei erikseen tarvitse määritellä lyhyelle alle 6 kuukautta kestävälle...