Kuuleminen työeläkeasioiden käsittelyssä
Kuuleminen on keskeinen menettelyllisen oikeussuojan tae. Viranomaisella on vastuu siitä, että kuuleminen toimitetaan asianmukaisesti. Kuulemisvelvollisuuden piiriin voi asianosaisten lisäksi kuulua...
Kuuleminen työeläkeasioiden käsittelyssä
Kuuleminen on keskeinen menettelyllisen oikeussuojan tae. Viranomaisella on vastuu siitä, että kuuleminen toimitetaan asianmukaisesti. Kuulemisvelvollisuuden piiriin voi asianosaisten lisäksi kuulua...
Suullinen vaatimus ja selvitys työeläkeasioiden käsittelyssä
Työeläkeasioissa vaaditaan pääasiallisesti asian kirjallista vireillepanoa ja kirjallisia selvityksiä. Milloin asianosaiselle on varattava tilaisuus esittää vaatimus tai selvitys suullisesti? Asianosaisen...
Suullinen todistelu työeläkeasioiden käsittelyssä
Viranomainen voi hallintoasiaa käsitellessään käyttää selvityskeinona myös suullista kuulemista. Todistajaa voidaan kuulla vakuutuksen nojalla ja suullisesti asianosaista. Viranomainen voi oma-aloitteisesti...
Hallintoasian vireillepano työeläkeasioiden käsittelyssä
Pääsääntönä on asian kirjallinen vireillepano Kirjallisella menettelyllä varmistetaan oikeiden ja riittävän täsmällisten tietojen saanti. Asia laitetaan vireille kirjallisesti siten, että...
Asianosaisasema ja puhevallan käyttäminen työeläkeasioiden käsittelyssä
Asianosaiskelpoisuus tarkoittaa kykyä olla asianosaisena. Asianosaiskelpoisuus on tahoilla, joille oikeusjärjestys tunnustaa oikeuskelpoisuuden, kuten luonnolliset henkilöt (ihmiset) ja oikeushenkilöt. Oikeushenkilöitä ovat...
Kuuleminen työeläkeasioiden käsittelyssä
Kuuleminen on keskeinen menettelyllisen oikeussuojan tae. Viranomaisella on vastuu siitä, että kuuleminen toimitetaan asianmukaisesti. Kuulemisvelvollisuuden piiriin voi asianosaisten lisäksi kuulua...
Hallintoasian vireillepano työeläkeasioiden käsittelyssä
Pääsääntönä on asian kirjallinen vireillepano Kirjallisella menettelyllä varmistetaan oikeiden ja riittävän täsmällisten tietojen saanti. Asia laitetaan vireille kirjallisesti siten, että...
Esteellisyysperusteet työeläkeasioiden käsittelyssä
Hallintolain esteellisyysperusteita ovat asianosaisjääviys avustus- ja edustusjääviys intressijääviys palvelussuhde- ja toimeksiantojääviys yhteisöjääviys ohjaus- ja valvontajääviys muu erityinen syy (yleislauseke). Mitä...
Työeläkeasioiden käsittelyn viivytyksettömyys
Hallintoasia on käsiteltävä ilman aiheetonta viivytystä. Tämä koskee sekä asianosaisen että viranomaisen aloitteesta vireille tulleita asioita. Työeläkelaissa on myös eläkehakemuksen...