Työeläkeotteen sisältö ja sen antaminen
Ohjeeseen on päivitetty 1.1.2024 voimaan tulleet työeläkeotetta koskevat lainmuutokset (HE 27/2023 vp). Keskeisenä muutoksena kirjallisen työeläkeotteen lähettämisem jakelutiheyden muuttuminen eli kirjallinen työeläkeote lähetetään jatkossa 3 vuoden välein, joko siitä kun se on lähetetty edellisen kerran tai siitä kun henkilö on käynyt katsomassa sähköisen työeläkeotteensa.
Työeläkeotteen sisältö ja sen antaminen
Työeläkeotteella tarkoitetaan yksityisen alan eläkelaitoksen tai julkisen alan eläkelaitoksen antamaa joko kirjallista tai sähköistä asiakirjaa, joka sisältää muun muassa tietoja...
Julkisen alan sitova ennakkopäätös
Keva voi antaa ennakkopäätöksen siitä: onko hakija JuEL-lain alaisessa palvelussuhteessa tai onko hän tiettynä ajanjaksona ollut sellaisessa palvelussuhteessa; sekä onko...
Työeläkeote
Työeläkeotteella tarkoitetaan yksityisen alan eläkelaitoksen tai julkisen alan eläkelaitoksen antamaa joko kirjallista tai sähköistä asiakirjaa, joka sisältää muun muassa tietoja...
Eläkehakemuksen, eläkepäätöksen ja muutoksenhaun vaikutus työsuhdetietojen selvittelyyn
Eläkelaitos tai Eläketurvakeskus selvittää sito-asian työntekijän, työnantajan tai yrittäjän hakemuksesta. Asian selvittelyyn ei vaikuta se, hakeeko sito-päätöstä työntekijä, työnantaja vai...
Työsuhdetietojen ja palkattomien aikojen selvityspyyntöön vastaaminen
Päätös vai neuvontavastaus Selvittelyn jälkeen selvittelystä vastaava eläkelaitos antaa pääsääntöisesti neuvontavastauksen tai valituskelpoisen sito-päätöksen selvitetyistä tiedoista. Jos työntekijä tai yrittäjä...
Työeläkeote
Työeläkeotteella tarkoitetaan yksityisen alan eläkelaitoksen tai julkisen alan eläkelaitoksen antamaa joko kirjallista tai sähköistä asiakirjaa, joka sisältää muun muassa tietoja...
Työsuhdetiedot ja palkattomat ajat selvittävä eläkelaitos
Työsuhdetietojen selvittäminen Yksityisen alan työsuhdetietojen selvittelystä vastaa se eläkelaitos, jossa työsuhde on vakuutettu ja julkisen alan työsuhdetietojen selvittelystä vastaa se...
Työsuhdetietojen ja palkattomien aikojen selvitysvelvollisuuden jakautuminen
Työsuhdetta ja palkattomia aikoja koskevien tietojen selvittäminen voi jakautua eläkelaitoksen ja tietojen selvittämistä vaatineen työntekijän tai yrittäjän kesken. Eläkelaitos on...
Työsuhteen todentaminen
Selvitettäessä jälkikäteen työsuhteen olemassa oloa on ensin ratkaistava, kuuluuko työskentely Suomen työeläkelakien piiriin ja mitä työeläkelakia siihen sovelletaan. Tämän jälkeen...