Suomen ja Ison-Britannian yhdyslaitokset kokoontuivat 15.–16.4.2026 Newcastlessa. Neuvottelujen tarkoitus oli tutustua Ison-Britannian sosiaaliturvajärjestelmään ja vahvistaa yhteistyötä Suomen ja Ison-Britannian yhdyslaitosten välillä sekä käsitellä sosiaaliturvan koordinaation juridisia ja prosesseihin liittyviä kysymyksiä.
Neuvottelut järjestettiin DWP:n (Department for Work and Pensions) ja HMRC:n (HM Revenue & Cus-toms) toimitiloissa Benton Park Viewissä. Suomesta mukana oli asiantuntijoita Eläketurvakeskuksesta sekä Kelasta. Ison-Britannian osallistujat tulivat DWP:stä, HMRC:stä, NHSBSA:sta (NHS Business Services Authority) ja DHSC:stä (Department of Health and Social Care).
Mistä neuvotteluissa keskusteltiin?
Keskustelujen aiheina olivat sovellettava lainsäädäntö eli lähetettyjen työntekijöiden ja useassa maassa työskentelevien vakuuttamisasiat, eläke- ja perhe-etuudet sekä terveydenhoitojärjestelmän mukaiset etuudet.
Edellisen kerran neuvottelut Suomen ja Ison-Britannian välillä käytiin Newcastlessa vuonna 2016. Ky-seessä oli siis ensimmäiset neuvottelut Ison-Britannian EU-eron eli Brexitin jälkeen. EU:n ja Ison-Britannian välisen Erosopimuksen sekä Kauppa- ja yhteistyösopimuksen tuomat muutokset nousivatkin neuvotteluissa yhdeksi keskustelun aiheeksi.
Näin eläkkeet ja sosiaaliturva järjestyvät Brexitin jälkeen
Kauppa- ja yhteistyösopimuksessa vanhuus- ja perhe-eläkkeitä koskevat samat säännöt kuin EU-eläkkeissä. Tämä tarkoittaa, että Suomessa asuva henkilö voi jättää ulkomaan eläkehakemuksen Suomen eläkelaitokselle. Eläketurvakeskus toimittaa hakemuksen edelleen Isoon-Britanniaan, ja Iso-Britannia maksaa eläkkeen Suomeen.
Kauppa- ja yhteistyösopimus ei kata työkyvyttömyyseläkkeen hakemista. Jos henkilö on ollut vakuutettuna Iso-Britanniassa vain 1.1.2021 jälkeen, Iso-Britannia ei maksa työkyvyttömyyseläkkeitä EU-maihin. Myöskään Eläketurvakeskus ei ole toimivaltainen välittämään työkyvyttömyyseläkehakemusta Isoon-Britanniaan.
Kauppa- ja yhteistyösopimuksen säännöt sovellettavasta lainsäädännöstä ulkomaantyön vakuuttamisessa vastaavat sisällöltään EU:n sosiaaliturva-asetusten sääntöjä. Kauppa- ja yhteistyösopimuksessa ei kuitenkaan ole poikkeuslupaa koskevia sääntöjä, joten jos Suomesta lähetetyn työntekijä työskentely Isossa-Britanniassa kestää yli kaksi vuotta, työntekijään ei voida soveltaa Suomen sosiaaliturvalainsäädäntöä. Työntekijän sosiaaliturva tulee järjestää Ison-Britannian sosiaaliturvalainsäädännön mukaan.
Neuvotteluista tukea käytännön työhön
Neuvottelut käytiin hyvässä hengessä. Eläketurvakeskus sai vastauksia moniin käytännön kysymyksiin, mikä edistää sekä A1-todistushakemusten että eläkehakemusten käsittelyä jatkossa.
