Työeläkelakipalvelussa on julkaistu ohje siitä, miten työsuhdepolkupyöräetu ja työsuhdematkalippuetu otetaan huomioon eläkkeen perusteena olevassa työansiossa.
Työsuhdepolkupyöräetu ja työsuhdematkalippuetu voidaan antaa työntekijälle palkan lisäksi tai palkan osana siten, että rahapalkan määrää vähennetään edun arvoa vastaavalla määrällä. Edun järjestämistapa vaikuttaa siihen, miten etu otetaan huomioon TyEL:n mukaisessa eläkkeen perusteena olevassa työansiossa. Palkanlisänä annetusta edusta TyEL-ansiota on edun veronalainen määrä. Palkanosaksi sovittu etu on koko määrältään TyEL-ansiota riippumatta edun verotuskohtelusta. Palkanosaksi sovittu etu on vastiketta työstä ja etu luetaan mukaan TyEL-ansioon, vaikka etu verotuksessa on kokonaan tai osin veroton.
