Tasavallan presidentti on vahvistanut vuoden 2017 työeläkeuudistusta koskevat lait. Työeläkejärjestelmässä noudatettavaa alinta vanhuuseläkeikää nostetaan asteittain vuonna 1955 syntyneistä alkaen. Eläkettä karttuu koko työuran ajan 1,5 prosenttia vuodessa työntekijän kunakin vuonna saamien työansioiden perusteella. Eläkkeen karttuma lasketaan nykyistä suuremmista ansioista, koska työntekijän työeläkevakuutusmaksua ei enää vähennetä työansioista eläkettä laskettaessa.
Tavoitteena työurien pidentäminen
Vanhuuseläkeiän alaraja nousee asteittain nykyisestä 63 vuodesta 65 vuoteen. Muutos koskee vuonna 1955 syntyneitä ja sitä nuorempia. Vuonna 1965 ja sen jälkeen syntyneiden alin vanhuuseläkeikä sidotaan elinajanodotteen muutokseen siten, että eläkeajan ja työssäoloajan välinen suhde pysyy samalla tasolla kuin se on vuonna 2025.
Tarkoituksena on, että eläkeajan ja työssäoloajan välinen suhde pysyy samalla tasolla kuin se on vuonna 2025. Eläkeiän muutokset koskevat kaikilla aloilla työskenteleviä. Jo eläkkeellä olevia muutokset eivät koske.
Eläkeuudistus on valmisteltu sosiaali- ja terveysministeriössä yhteistyössä työmarkkinakeskusjärjestöjen kanssa.
Uudistuksella on tarkoitus pidentää suomalaisten työuria ja vähentää näin julkisen talouden kestävyysvajetta. Ihmisten elinajan pidentyessä osa lisävuosista tulisi käyttää työntekoon. Uudistuksella halutaan myös turvata kaikille ikäluokille riittävät eläketasot ja varmistaa sukupolvien välinen oikeudenmukaisuus.
Lait tulevat voimaan 1.1.2017.
Työeläkelakien muutoksista neuvotellaan
Sosiaali- ja terveysministeriössä neuvotellaan parhaillaan työeläkejärjestelmää koskevista lainmuutosehdotuksista. Muutosehdotuksista pieni osa koskee eläkeuudistukseen liittyvien yksityiskohtien täsmentämistä. Myös näiden muutosten on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2017.
Katso lisää:
Hallituksen esitys VP 16/2015 vp ja EV 37/2015 vp