Lait sotilastapaturman ja palvelussairauden korvaamisesta, tapaturman ja palvelussairauden korvaamisesta kriisinhallintatehtävässä ja sotilaallisesta kriisinhallinnasta annetun lain 20 §:n muuttamisesta on vahvistettu. Lait ovat tulleet voimaan 1.1.2017.
Laki sotilastapaturman ja palvelussairauden korvaamisesta korvaa sotilastapaturmalain. Laki koskee maanpuolustusvelvollisuutta suorittavia varusmiehiä ja siviilipalvelusmiehiä, kertausharjoituksiin osallistuvia reserviläisiä, vapaaehtoista asepalvelusta suorittavia naisia, sotilasvirkaan tai rajavartiolaitoksen virkaan johtavassa koulutuksessa olevia sekä vapaaehtoisesta maanpuolustuksesta annetun lain mukaisiin vapaaehtoisiin harjoituksiin, koulutukseen ja puolustusvoimien virka-apu- ja valmiustehtävään osallistuvia henkilöitä. Laki täsmentää sotilastapaturman ja palvelussairauden määrittelyjä niin, että palveluksessa aiheutuneet vammat ja sairaudet sekä henkilöllä jo olleiden sairauksien ja vammojen palveluksesta johtuva paheneminen tulee riittävän kattavasti korvattaviksi.
Uusi laki tapaturman ja palvelussairauden korvaamisesta kriisinhallintatehtävissä koskee sekä sotilaalliseen kriisinhallintaan että siviilikriisinhallintaan ja Euroopan unionin rajaturvallisuusviraston toimintaan osallistuvia henkilöitä. Sotilastapaturmalaki koski vain sotilaalliseen kriisinhallintaan osallistuvia. Uudella lailla kaikkien kriisinhallintaan osallistuvien turva yhtenäistetään, koska palvelusolosuhteet ja niiden aiheuttamat riskit ovat sekä siviili- että sotilaallisessa kriisinhallinnassa pitkälti samanlaiset. Korvausedellytykset noudattavat samoja periaatteita kuin sotilastapaturman ja palvelussairauden korvaamisesta. Turva on kattavampi kuin työntekijöitä koskeva työtapaturma- ja ammattitautiturva.
Vaikutukset työeläkejärjestelmään
Työeläkelainsäädännössä on viittauksia sotilastapaturmalakiin palkattoman ajan etuuden määräytymistä ja LITA-vähentämistä koskevissa säännöksissä.
Uusien lakien etuudet määräytyvät pääosin TyTAL:n mukaisesti. Kriisinhallintaa koskevassa laissa on lisäksi muutama etuus, jotka eivät vaikuta muihin sosiaalivakuutuksen etuuksiin.
Uusissa laeissa on säännös, jonka mukaan niiden nojalla myönnettäviin etuuksiin sovelletaan, mitä muussa laissa säädetään työtapaturma- ja ammattitautilain mukaisista etuuksista. Uusien lakien perusteella myönnettävät päiväraha ja tapaturmaeläke sekä kuntoutusraha kartuttavat siis työeläkettä ja ne vähennetään työeläkkeestä samoin kuin TyTAL:n perusteella myönnettävät vastaavat etuudet.
Ennen tämän lain voimaantuloa sattuneisiin tapaturmiin ja ilmenneisiin palvelussairauksiin sovelletaan tämän lain voimaan tullessa voimassa olleita säännöksiä.
Voimaantulo
Lait ovat tulleet voimaan 1.1.2017.
Katso lisää:
Hallituksen esitys 225/2016 vp