Euroopan komissio pyrkii parantamaan niiden henkilöiden asemaa, joilla ei ole työsuhteensa laadun vuoksi kattavaa sosiaaliturvaa.
Euroopan komissio on 13. maaliskuuta julkaissut sosiaalisen oikeudenmukaisuuden paketin (Social fairness package). Komissio suosittaa, että EU-maissa epätyypillisissä työsuhteissa tai itsenäisinä ammatinharjoittajina työskentelevät pääsisivät nykyistä kattavammin sosiaaliturvan piiriin. Näin ei tällä hetkellä ole kaikissa maissa.
Komission mukaan nykyisin lähes 40 prosenttia työssä käyvistä on joko epätyypillisessä työsuhteessa – eli heillä ei ole kokoaikaista vakinaista työsopimusta – tai toimii itsenäisenä ammatinharjoittajana. Tällaisten henkilöiden sosiaaliturva ei aina ole kattava, heillä ei ole työttömyysvakuutusta eikä pääsyä eläkeoikeuksien piiriin.
Ehdotettu myös Euroopan työviranomaisen perustamista
Sosiaalisen oikeudenmukaisuuden paketissa komissio esittää myös uuden Euroopan työviranomaisen (European Labour Authority) perustamista. Uuden viranomaisen pääasiallisena tehtävänä olisi edistää työvoiman vapaata liikkuvuutta Euroopassa.
Uusi viranomainen jakaisi aktiivisesti tietoa työ- ja koulutusmahdollisuuksista ja vahvistaisi eri jäsenvaltioiden viranomaisten keskinäistä yhteistyötä. Uuden työviranomaisen tärkeimpinä tehtävinä olisi parantaa kansalaisten tietoisuutta liikkuvuutta koskevista säännöistä.
Viranomaisen tehtävinä olisi myös ratkaista rajat ylittävään työhön liittyviä epäselvyyksiä ja varmistaa muun muassa sosiaaliturvajärjestelmien yhteensovittamista ja työntekijöiden lähettämistä koskevien säännösten asianmukaista soveltamista.
Uuden Euroopan työviranomaisen on suunniteltu aloittavan toimintansa ensi vuonna.
Katso lisää:
Euroopan komission lehdistötiedote (13.3.2018)
Ehdotus sosiaalisen suojelun saatavuuden parantamiseksi (taustatiedote 14.3.2018)