Suomen ja Kiinan välistä sosiaaliturvasopimusta päästään soveltamaan 1.2.2017 alkaen. Sopimus allekirjoitettiin syksyllä 2014 ja nyt sopimuksen voimaantuloa valmistelleet toimet sekä Kiinassa että Suomessa on saatu päätökseen.
Kiinan ja Suomen välinen sosiaaliturvasopimus poikkeaa aiemmista Suomen tekemistä sosiaaliturvasopimuksista siten, että se vaikuttaa eniten maiden välillä liikkuvien työntekijöiden vakuuttamiseen. Sopimus lähtee siitä, että sen avulla estetään kaksinkertaiset vakuutusmaksut. Suomesta Kiinaan lähetettävälle työntekijälle voidaan hakea Eläketurvakeskuksesta todistus siitä, että työntekijään sovelletaan Suomen lainsäädäntöä ulkomaantyöskentelyn ajan. Sopimus koskee työeläkkeitä ja työttömyysvakuutusmaksuja.
Eläketurvakeskus julkaisee tarkemmat ohjeet Kiinan sosiaaliturvasopimuksen soveltamisesta ennen sopimuksen voimaantuloa.
Lisätietoja Kiinan sopimuksesta: