Kiinan ja Suomen välisten sosiaaliturvasopimusneuvotteluiden toinen ja viimeinen kierros käytiin kesäkuun ensimmäisellä viikolla Kiinassa sosiaali- ja terveysministeriön johdolla.
Sopimuksen sisällöstä saatiin sovittua, mutta sopimus on vielä allekirjoitettava ja saatettava voimaan kansallisesti, ennen kuin sitä voidaan alkaa soveltaa. Suomen osalta sopimus on saatettava voimaan eduskunnan hyväksymällä lailla, jonka jälkeen voimaantuloajankohta vahvistetaan valtioneuvoston asetuksella. Tavoitteena on, että sopimus tulisi voimaan vuoden 2015 aikana.
Mitä sopimus sisältää?
Sopimuksen tarkoituksena on kaksinkertaisen vakuuttamisen välttäminen ja työntekijöiden vakuuttaminen yhdessä maassa. Pääsääntönä on työskentelymaassa vakuuttaminen, mutta sopimus mahdollistaa työntekijöiden lähettämisen toiseen sopimusmaahan. Sopimukseen tulee säännökset myös yrittäjistä, valtion virkamiehistä, merimiehistä ja lentohenkilökunnasta.
Sopimus tulee koskemaan työeläkkeitä ja vakuutusmaksujen osalta myös työttömyysvakuutusta. Näin ollen esimerkiksi Suomesta Kiinaan lähetetystä työntekijästä maksetaan eläke- ja työttömyysvakuutusmaksut vain Suomeen. Muu sosiaaliturva määräytyy kansallisen lain perusteella.
Sopimus tulee sisältämään myös säännökset eläkkeiden maksamisesta sopimusvaltiosta toiseen, mutta ei eläkkeen hakemista koskevia säännöksiä. Näin ollen muista sosiaaliturvasopimusmaista ja EU/ETA-tilanteista poiketen, eläkkeenhakijan on itse haettava eläkkeensä Kiinasta.
Eläketurvakeskus tulee jatkossa tiedottamaan sopimuksen voimaantulon etenemisestä.
