Suomen Pankin henkilöstöä koskevien työeläkeasioiden toimeenpano ehdotetaan siirrettäväksi Kevan hoidettavaksi. Asiaa koskeva hallituksen esitys (HE 28/2020 vp) annettiin eduskunnalle 26.3.2020. Muutoksen on tarkoitettu tulevan voimaan 1.1.2021.
Pääasiallinen sisältö
Suomen Pankin henkilöstöä koskevien työeläkeasioiden toimeenpano ehdotetaan siirrettäväksi Kevan hoidettavaksi, minkä jälkeen Suomen Pankki ei toimisi enää eläkelaitoksena. Esityksellä ei olisi vaikutusta eläkkeiden rahoitukseen eikä eläke-etuuksiin.
Muutoksen jälkeen Keva tekisi Suomen Pankin henkilöstön eläkkeitä koskevat päätökset ja vastaisi niiden maksatuksesta. Suomen Pankki vastaisi jatkossakin työntekijän työeläkevakuutusmaksun maksamisesta sekä eläkkeiden hoidon kustannuksista ja rahoituksesta.
Suomen Pankin henkilöstön eläketurvan sisällöstä säädettäisiin jatkossa JuEL:ssa eikä enää Suomen Pankin eläkesäännössä. Suomen Pankin henkilöstön eläketurva säilyisi viiimeisen eläkelaitosjärjestelyn eli ns. vilman ulkopuolella, kuten nykyisinkin. Lisäksi henkilöstön oikeusturva paranisi, kun muutoksenhakuoikeus olisi JUEL:n mukainen eli eläkepäätöksestä valitettaisiin ensin työeläkeasioiden muutoksenhakulautakuntaan ja sen päätöksestä vakuutusoikeuteen.
Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi JuEL:a, Suomen Pankin virkamiehistä annettua lakia, Kevasta annettua lakia, TyEL:ä ja seitsemää muuta lakia. Hallituksen esityksessä yksityisen puolen työeläkelakeihin ehdotetut muutokset ovat lähinnä teknisiä johtuen mm. Suomen Pankin eläkesääntöä koskevien säännösten kumoutumisesta.
Ehdotetut muutokset koskisivat myös Finanssivalvonnan henkilöstöä.
Voimaantulo
Lait ovat tarkoitetut tulemaan voimaan 1.1.2021 ja niitä sovellettaisiin eläketapahtumiin, jotka sattuvat lakien tultua voimaan.
