Muutoksilla mahdollistetaan parempien sijoitustuottojen tavoittelu yksityisalojen työeläkejärjestelmässä, rajoitetaan työeläkeindeksillä tehtäviä indeksitarkistuksia ja lisätään vanhuuseläkkeiden rahastointia.
Tasavallan presidentti vahvisti muutokset 16.6.2026.
Muutoksia rahoitustekniikkaan ja vakavaraisuussääntelyyn
Rahoitustekniikkaan tehdään muutoksia osakeriskin lisäämiseksi. Lisäksi vakavaraisuussäännöksiä kevennetään, jotta kaikissa sijoitusluokissa voidaan ottaa enemmän sijoitusriskiä. Riskinoton kasvattamisella mahdollistetaan parempien sijoitustuottojen tavoittelu. Sijoitusriskin lisäämisen vastapainona rahoitustekniikkaa muutetaan niin, että eläkelaitokset pystyvät kantamaan kasvavan sijoitusriskin.
Mahdollisuus luoton ottamiseen laajennetaan koskemaan kaikkia työeläkevakuutusyhtiöiden, Merimieseläkekassan ja eläkesäätiöiden sekä eläkekassojen tytäryhteisöjen kiinteistösijoituksia.
Rahastointia vahvistetaan
Rahastointia vahvistetaan siten, että jatkossa vuosittain vanhuuseläkkeitä varten rahastoidaan enemmän tulevien eläkkeiden rahoittamiseksi. Rahastoinnin vahvistaminen yhdessä sijoitustuottojen lisäämisen kanssa lisää eläkejärjestelmän oikeudenmukaisuutta etenkin nuorempien sukupolvien osalta.
Indeksirajoitin käyttöön 2030 vuodesta alkaen
Uutena lakiin lisätään indeksirajoitin, joka otetaan käyttöön vuodesta 2030 alkaen. Indeksirajoitin vaikuttaa maksussa olevien työeläkkeiden vuosittaisiin indeksitarkistuksiin siten, että työeläkeindeksi ei saa kahden peräkkäisen vuoden aikana kasvaa enempää kuin palkkakerroin samana aikana. Eli työeläkkeet eivät nousisi merkittävästi enempää kuin palkat.
Muutoksilla turvataan tulevat eläkkeet
Eläkejärjestelmän uudistaminen on osa pääministeri Orpon hallituksen hallitusohjelmaa. Eläkejärjestelmään tehtävien muutosten tavoitteena on työeläkejärjestelmän rahoituksellisen kestävyyden varmistaminen ja riittävän etuustason turvaaminen.
Eläkeuudistus vahvistaa julkista taloutta pitkällä aikavälillä noin kahdella miljardilla eurolla. Vaikutus on 0,8 prosenttia suhteessa bruttokansantuotteeseen, eli kaksinkertaisesti uudistukselle asetettuun tavoitteeseen nähden.
Lait tulevat voimaan 1.7.2026. Voimaantuloa porrastetaan kuitenkin siten, että työntekijän eläkelain muutokset ja osa merimieseläkelain muutoksista tulevat voimaan 1.1.2027.
