Henkilöt joita Etelä-Korean sosiaaliturvasopimus koskee
Suomen ja Korean sosiaaliturvasopimusta sovelletaan kaikkiin henkilöihin, jotka Oikeutta sopimuksen mukaisiin eläkkeisiin ei saa rajoittaa pelkästään sillä perusteella, että henkilö...
Todistushakemusmenettely Etelä-Korean sosiaaliturvasopimuksen mukaan
Eläketurvakeskus antaa todistuksen FI/KR 1 Suomen lainsäädännön piiriin kuulumisesta Todistusta tulee mahdollisuuksien mukaan hakea ennen ulkomaille työskentelemään lähtemistä. Todistus voidaan...
Poikkeuslupa Etelä-Korean sosiaaliturvasopimuksen mukaan
Poikkeukset sovellettavaa lainsäädäntöä koskeviin määräyksiin Suomen ja Etelä-Korean toimivaltaiset viranomaiset tai toimivaltaiset laitokset voivat sopia poikkeuksista kaikkiin sovellettavaa lainsäädäntöä koskeviin...
Lentohenkilökuntaa koskevat määräykset Etelä-Korean sosiaaliturvasopimuksessa
Ilma-aluksen vakuutetaan työskentelynsä osalta siinä sopimusvaltiossa, jonka alueella työnantajan päätoimipaikka sijaitsee. Jos yrityksellä on toisen sopimusvaltion alueella, vakuutetaan sivuliikkeen tai...
Merenkulkijoita koskevat määräykset Etelä-Korean sosiaaliturvasopimuksessa
Suomen ja Etelä-Korean välisen sosiaaliturvasopimuksen määräyksillä ei ole vaikutusta laivalla päällystössä tai miehistön jäsenenä työskentelevän henkilön vakuuttamiseen. Tästä on nimenomainen...
Virkamiehiä koskevat määräykset Etelä-Korean sosiaaliturvasopimuksessa
Virkamiehet kuuluvat heidät palkanneen hallinnon lainsäädännön alaisuuteen Virkamiehet ja sopimusvaltion lainsäädännön mukaan virkamiehiksi katsottavat henkilöt kuuluvat sen sopimusvaltion lainsäädännön alaisuuteen,...
Apurahansaajat ja Etelä-Korean sosiaaliturvasopimus
Suomen ja Etelä-Korean välisessä sosiaaliturvasopimuksessa ei ole varsinaisesti apurahansaajia koskevia säännöksiä. Apurahansaajiin sovelletaan sopimuksen yrittäjiä koskevia säännöksiä. Pääsääntönä on, kuten...
Lähetettyjä yrittäjiä koskevat määräykset Etelä-Korean sosiaaliturvasopimuksessa
Yrittäjä voi kuulua lähtömaansa sosiaaliturvaan enintään 5 vuotta Myös yrittäjien kohdalla pääsääntönä on työskentelymaassa vakuuttaminen. Jos yrittäjä siirtää toimintansa tilapäisesti...
Lähetettyjä työntekijöitä koskevat määräykset Etelä-Korean sosiaaliturvasopimuksessa
Työntekijä voidaan lähettää toisen sopimusmaan alueelle enintään 5 vuodeksi Tärkein poikkeus työskentelymaassa vakuuttamisen pääsäännöstä koskee lähetettyjä työntekijöitä. Työntekijä, joka kuuluu...
Työskentelymaassa vakuuttaminen Etelä-Korean sosiaaliturvasopimuksen pääsääntönä
Sekä työntekijöihin että yrittäjiin sovelletaan lähtökohtaisesti työskentelymaan lainsäädäntöä (6 artikla). Työntekijät Etelä-Korean sopimuksen pääsääntönä on työskentelymaan lainsäädännön soveltaminen. Jos henkilö...