Tartuntatautilaki uudistuu. Lain tavoite on ehkäistä tartuntatauteja ja niiden leviämistä mahdollistamalla varhainen diagnosointi ja tehokas hoito. Uudessa laissa kunnan tartuntataudeista vastaavan lääkärin vastuu päätöksenteossa kasvaa. Samalla hallinto kevenee. Tartuntatautilailla on myös vaikutus työeläkealaan.
Tartuntatautilain sisällöstä
Uudistettu laki korvaa vuonna 1986 annetun tartuntatautilain. Samanaikaisesti muuttuu usea muu laki, jossa on viittauksia tartuntatautilakiin.
Uuden lain mukaan kunta vastaa oman alueensa tartuntatautien torjunnasta ja muun muassa terveystarkastusten järjestämisestä samoin kuin aiemminkin. Sairaanhoitopiirin kuntayhtymä tukee kuntaa asiantuntemuksellaan tautien diagnostiikassa, torjunnassa ja epidemioiden selvittämisessä.
Laki lisää tartuntatauteihin erikoistuneiden lääkäreiden asiantuntemusta ja päätösvaltaa sekä kunnissa että aluehallintovirastoissa. Siten voidaan tarvittaessa nopeasti lisätä viranomaisten toimintavaltuuksia tartuntatautien torjumiseksi. Laki vahvistaa myös Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen (THL) asemaa torjuntatyön valtakunnallisena asiantuntijalaitoksena.
Uusi laki täsmentää säännöksiä tiedonsaannista, joka on välttämätöntä tartuntatautien torjuntatyössä. THL, sairaanhoitopiirit ja kunnat saavat oikeuden perustaa tapauskohtaisia rekistereitä epidemian selvittämiseksi ja tartunnan jäljittämiseksi.
Tartuntatautilaki velvoittaa kaikki hallinnon tasot varautumaan poikkeukselliseen epidemiaan, kuten pandemiaan. Tällaisissa tilanteissa johtovastuu on sosiaali- ja terveysministeriöllä, kuten tähänkin asti.
Vaikutukset työeläkealaan
Uuden tartuntatautilain myötä käyttöön tulee uusi etuus, tartuntatautipäiväraha. Se korvaa nykyiset etuudet eli päivärahan ja ansionmenetyskorvauksen, joita henkilö on saanut jouduttuaan olemaan poissa töistä esimerkiksi karanteenin tai eristyksen vuoksi.
Työeläkelakeihin on lisätty tartuntatautipäiväraha eläkkeeseen oikeuttavaksi palkattomaksi etuudeksi. Tartuntatautipäivärahan ajalta karttuu eläkettä siten, että eläkkeeseen oikeuttaa 65 prosenttia tartuntatautipäivärahan perusteena olevasta palkasta.
Työeläkelakien maksamissäännöksiin on lisätty säännös takautuvan eläkkeen maksamisesta työnantajalle, jos työnantaja on maksanut työntekijälle palkkaa ajalta, jolloin työntekijä on tartuntataudin leviämisen estämiseksi määrätty olemaan poissa ansiotyöstään. Lisäksi työeläkelakeihin on lisätty säännös takautuvan vanhuuseläkkeen, kuntoutusrahan tai -korotuksen maksamisesta sairausvakuutusrahastolle samalta ajalta, jolle työntekijälle on maksettu tartuntatautilain mukaista tartuntatautipäivärahaa.
Voimaantulo
Laki tulee voimaan 1.3.2017.
Katso lisää:
