Suomi ja Uruguay allekirjoittivat maiden välisen sosiaaliturvasopimuksen Montevideossa 7.10.2025. Sopimukset koskevat Suomen ja Uruguayn työeläkejärjestelmiä.
Suomen ja Uruguayn välinen sosiaaliturvasopimus tuo helpotuksia suomalaisyritysten toimintaan Uruguayssa. Uruguayhin työkomennukselle lähetetyistä työntekijöistä joudutaan ilman sopimusta maksamaan kaksinkertaisia eläkevakuutusmaksuja. Sopimus mahdollistaa ulkomaille lähetetyn työntekijän ja yrittäjän pysyvän Suomen lainsäädännön alaisuudessa tietyn ajan, jolloin vältytään kaksinkertaisilta vakuutusmaksuilta.
Sopimus tuo helpotuksia myös eläkeoikeuteen. Tällä hetkellä Uruguay edellyttää vanhuuseläkeoikeuteen 30 vuoden työuraa maassa. Tämä tarkoittaa, että Uruguayssa työntekijän täytyy työskennellä 30 vuotta, jotta voi saada oikeuden Uruguayn eläkkeeseen. Sopimuksen myötä Uruguayssa otetaan huomioon myös Suomen työskentelykaudet, joten henkilö voi saada oikeuden Uruguayn eläkkeeseen, vaikka ei olisikaan kuulunut Uruguayn eläkejärjestelmään tarpeeksi pitkään.
Lisäksi sopimus sisältää määräyksiä eläkkeen hakemista koskevista menettelyistä sekä toimivaltaisten viranomaisten ja laitosten välisestä yhteistyöstä. Sosiaaliturvasopimus koskee molempien maiden työskentelyyn perustuvia eläkkeitä ja kattaa sekä työntekijät että yrittäjät.
Sosiaaliturvasopimukset saatetaan Suomessa lailla voimaan, joten allekirjoitusten jälkeen sopimuksesta laaditaan hallituksen esitys, joka etenee eduskunnalle ja lopulta presidentin vahvistettavaksi. Myös Uruguayssa sopimus edellyttää vastaavaa lainsäädäntömenettelyä.
