Lähetetyn työntekijän vakuuttaminen EU-tilanteissa
Lähetetty työntekijä on työntekijä, jonka Suomessa toimiva työnantaja lähettää tilapäisesti tekemään palkkatyötä toiseen EU/ETA-maahan tai Sveitsiin (jäljempänä EU-maahan). Lähetettyyn työntekijään...
Poikkeuslupa Kiinan sosiaaliturvasopimuksen mukaan
Poikkeukset sovellettavaa lainsäädäntöä koskeviin määräyksiin Suomen ja Kiinan toimivaltaiset viranomaiset tai toimivaltaiset laitokset voivat sopia poikkeuksista kaikkiin sovellettavaa lainsäädäntöä koskeviin...
Lähetettyjä yrittäjiä koskevat määräykset Kiinan sosiaaliturvasopimuksessa
Yrittäjä voi kuulua lähtömaansa sosiaaliturvaan enintään 5 vuotta Myös yrittäjien kohdalla pääsääntönä on työskentelymaassa vakuuttaminen. Jos yrittäjä siirtää toimintansa tilapäisesti...
Lähetettyjä työntekijöitä koskevat määräykset Kiinan sosiaaliturvasopimuksessa
Työntekijä voidaan lähettää toisen sopimusmaan alueelle enintään 5 vuodeksi Tärkein poikkeus työskentelymaassa vakuuttamisen pääsäännöstä koskee lähetettyjä työntekijöitä. Työntekijä, joka kuuluu...
Poikkeuslupa Japanin sosiaaliturvasopimuksen mukaan
Poikkeukset sovellettavaa lainsäädäntöä koskeviin määräyksiin Suomen ja Japanin toimivaltaiset viranomaiset tai toimivaltaiset laitokset voivat sopia poikkeuksista kaikkiin sovellettavaa lainsäädäntöä koskeviin...
Lähetettyjä yrittäjiä koskevat määräykset Japanin sosiaaliturvasopimuksessa
Yrittäjä voi kuulua lähtömaansa sosiaaliturvaan enintään 5 vuotta Myös yrittäjien kohdalla pääsääntönä on työskentelymaassa vakuuttaminen. Jos yrittäjä siirtää toimintansa tilapäisesti...
Poikkeuslupa Intian sosiaaliturvasopimuksen mukaan
Poikkeukset sovellettavaa lainsäädäntöä koskeviin määräyksiin Suomen ja Intian toimivaltaiset viranomaiset tai heidän valtuuttamansa laitokset voivat sopia poikkeuksista kaikkiin sovellettavaa lainsäädäntöä...
Lähetettyjä yrittäjiä koskevat määräykset Intian sosiaaliturvasopimuksessa
Yrittäjä voi kuulua lähtömaansa sosiaaliturvaan enintään 5 vuotta Myös yrittäjien kohdalla pääsääntönä on työskentelymaassa vakuuttaminen. Jos yrittäjä siirtää toimintansa tilapäisesti...
Lähetettyjä työntekijöitä koskevat määräykset Intian sosiaaliturvasopimuksessa
Työntekijä voidaan lähettää toisen sopimusmaan alueelle enintään 5 vuodeksi Tärkein poikkeus työskentelymaassa vakuuttamisen pääsäännöstä koskee lähetettyjä työntekijöitä (artikla 8.1). Työntekijä,...
Poikkeuslupa Etelä-Korean sosiaaliturvasopimuksen mukaan
Poikkeukset sovellettavaa lainsäädäntöä koskeviin määräyksiin Suomen ja Etelä-Korean toimivaltaiset viranomaiset tai toimivaltaiset laitokset voivat sopia poikkeuksista kaikkiin sovellettavaa lainsäädäntöä koskeviin...