Apurahansaajan eläketurvan järjestäminen
Apurahansaaja on velvollinen ottamaan itselleen MYEL-vakuutuksen, jos vakuuttamisen edellytykset täyttyvät. Vakuuttamisvelvollisuus koskee vuonna 2009 ja sen jälkeen myönnettyjä apurahoja. MYEL-vakuutuksen...
Lomautustilanteet ja työsuhteen päättyminen
Työnantaja irtisanoo lomautettuna olevan työntekijän Lomautettuna olevan työntekijän irtisanomisella tarkoitetaan tässä tilannetta, jossa: työntekijä on lomautettuna niin, ettei hän ole...
Osakepalkkiot
Osakepalkkio on kyseessä silloin, kun työnantaja antaa palkitsemisjärjestelmän perusteella työntekijälle vastikkeetta osakkeita. Työntekijälle voidaan antaa osakepalkkiona vastikkeetta: työnantajayhtiön samaan konserniin...
Jouston vaikutus yrittäjän muuhun sosiaaliturvaan
Sosiaalietuudet määräytyvät vahvistetun työtulon perusteella Seuraavat etuudet määrätään yrittäjälle vahvistetun työtulon perusteella, eikä lisämaksua tai pienennettyä maksua oteta huomioon: sairauspäiväraha...
Työeläkevakuutusmaksun jouston ylä- ja alarajat
Yrittäjän työeläkevakuutusmaksun jouston määrälle on laissa asetettu ala- ja ylärajat. Rajat on määritelty prosentteina vahvistetun työtulon perusteella määräytyvästä työeläkevakuutusmaksusta seuraavasti:...
Työntekijän työeläkevakuutusmaksu ja sen perusteena oleva ansio
Miten määräytyy työntekijän työeläkevakuutusmaksun perusteena oleva työansio Työntekijän työeläkevakuutusmaksun perusteena oleva työansio määräytyy samalla tavoin kuin eläkkeen perusteena oleva työnansio....
Sopimustyönantaja ja tilapäistyönantaja
Työnantajat jaetaan TyEL:n mukaista eläketurvaa järjestettäessä sopimustyönantajiin ja tilapäisiin työnantajiin. Sopimustyönantaja Sopimustyönantaja on työnantaja jolla on palveluksessaan jatkuvasti vähintään yksi...
Työntekijän vakuuttamisvelvollisuuden ansio- ja ikärajat yksityisellä alalla
Työntekijän vakuuttamisvelvollisuuden ikärajat yksityisellä alalla TyEL:n ja MEL:n mukainen vakuuttamisvelvollisuus alkaa työntekijän 18 vuoden iän täyttämistä seuraavan kalenterikuukauden alusta. Vakuuttamisvelvollisuus...
Työnantajan työeläkevakuutusmaksun ulosotto
Työnantajan työeläkevakuutusmaksu on perimiskelpoinen ilman erillistä päätöstä tai tuomiota. Eläkelaitoksen määräämä työeläkevakuutusmaksu korotettu työeläkevakuutusmaksu (laiminlyöntikorotus) työeläkevakuutusmaksulle määrätty viivästyskorko on sellaisenaan...
Tilapäinen työnantaja
Työnantaja, jonka palveluksessa ei ole jatkuvasti työntekijää ja jonka määräaikaisissa työsuhteissa oleville työntekijöille kuuden kuukauden ajalta maksamat palkat ovat yhteensä...