Työsuhteen olemassa olosta ja työsuhteen ansioista sekä palkattomasta ajasta saatu selvitys, jonka perusteella ansiot voidaan ottaa eläkettä määrättäessä huomioon. Riittävää selvitystä edellytetään silloin, jos työntekijälle ei ole missään vaiheessa annettu työeläkelakien mukaista työeläkeotetta ja työsuhde tai palkaton aika koskee aikaa, jolta hänellä itsellään on selvitysvelvollisuus. Henkilöllä itsellään on selvitysvelvollisuus silloin, kun selvityspyyntö koskee vanhempaa aikaa kuin selvityspyyntövuotta edeltänyttä 6 kalenterivuotta aiempaa aikaa. Riittävä selvitys on riidatonta näyttöä lievempi vaatimus. Katso SITO-päätös.