Ulkomailta tulevan työntekijän vakuuttaminen
Pääsääntö on, että Suomessa tehtävä työ vakuutetaan Suomessa Työeläkelainsäädännössä lähtökohtana on, että Suomessa tehtävä työ vakuutetaan Suomessa. Yksityisen alan työnantajalla...
Sopimuksettomaan maahan lähetetyn työntekijän vakuuttaminen
Työntekijä, joka tekee työtä sopimuksettomassa maassa työsuhteessa suomalaiseen työnantajaan ja suomalaisen työnantajan lähettämänä, on vakuutettava työntekijän eläkelain mukaan Suomessa. Tätä...
Työskentely sosiaaliturvasopimusmaassa
Suomella on sosiaaliturvasopimus seuraavien maiden kanssa: Yhdysvallat Kanada ja Quebec Israel Australia Chile. Sosiaaliturvasopimusmaissa työskentelevien henkilöiden vakuuttamisesta on kerrottu omissa...
Poikkeuslupa lähetetyn työntekijän perheenjäsenelle tai opiskelijalle EU-tilanteissa
Perheenjäsen Suomen sosiaaliturvaan kuuluvan lähetetyn työntekijän perheenjäsenen kuuluminen Suomen asumisperusteisen sosiaaliturvan piiriin ratkeaa yleensä Suomen kansallisen soveltamisalalain nojalla. Käytännössä perheenjäsenet...
Diplomaatti- ja konsuliedustustojen henkilökunnan vakuuttaminen EU-tilanteissa
Suomen ulkoministeriö ja Suomen diplomaatti- ja konsuliedustustot ovat julkisia työnantajia ja niiden palveluksessa olevat henkilöt voivat olla virkamiehiä tai sellaisena...
Julkinen työnantaja EU-tilanteissa
Julkisena työnantajana Suomessa pidetään lähtökohtaisesti julkisten alojen työeläkelaeissa tarkoitettuja työnantajia. Julkisten alojen eläkelait on määritelty TyEL:n 3 §:n 2 momentissa...
A1-todistus ja asuinmaan toimivalta kun henkilö työskentelee useassa EU-maassa
Useassa maassa työskentelystä on ilmoitettava asuinmaalle Useassa EU-maassa työskentelevän henkilön tulee ilmoittaa työskentelystään asuinmaansa toimivaltaiselle viranomaiselle. Suomessa asuvan henkilön tulee...
Pienimuotoinen eli marginaalinen työskentely EU-tilanteissa
Jos henkilö työskentelee useassa EU-maassa, henkilöön sovellettavaa sosiaaliturvalainsäädäntöä määriteltäessä pienimuotoista työskentelyä ei oteta huomioon. Siten henkilöön sovellettava sosiaaliturvalainsäädäntö määritellään niin...
Lähetetyn työntekijän paluu EU-maasta Suomeen
Kun lähetetty työntekijä palaa Suomeen alkuperäisen suunnitelman mukaisesti A1-todistuksen voimassaolon päättyessä, ei paluusta tarvitse ilmoittaa Eläketurvakeskukselle. Jos työntekijä palaa Suomeen...
Lähetetyn työntekijän työsuhde päättyy EU-tilanteessa
Kun lähetetyn työntekijän työsuhde lähettävään Suomessa toimivaan työnantajaan päättyy, myönnetyn A1-todistuksen voimassaolo päättyy työoikeudellisen työsuhteen päättymispäivään. Jos työntekijä irtisanotaan esimerkiksi...