Lähetettyjä työntekijöitä koskevat määräykset Kanadan sosiaaliturvasopimuksessa
Työntekijä voidaan lähettää toisen sopimusmaan alueelle enintään kolmeksi vuodeksi Työntekijä, joka kuuluu tämän työskentelyn osalta lähtömaan lainsäädännön piiriin (5.2 artikla)....
Lähetettyjä työntekijöitä koskevat määräykset Japanin sosiaaliturvasopimuksessa
Lähetetty työntekijä voi säilyä lähtövaltiossa vakuutettuna enintään 5 vuotta Tärkein poikkeus työskentelymaassa vakuuttamisen pääsäännöstä koskee lähetettyjä työntekijöitä (7.1 artikla). Lähetetty...
EU:n sosiaaliturva-asetusten henkilöllinen soveltamisala
EU:n sosiaaliturva-asetuksia sovelletaan tietyin edellytyksin jäsenvaltioiden kansalaisiin, kansalaisuudettomiin sekä pakolaisiin. EU:n sosiaaliturva-asetukset soveltuvat myös kolmannen maan kansalaisiin tietyin edellytyksin ja...
Sosiaaliturvan yhteensovittaminen Ison-Britannian ja EU-maiden välillä
Iso-Britannian ero EU:sta tuli voimaan 1.2.2020. Tästä päivästä lähtien Iso-Britannia ei enää ole EU:n jäsenvaltio. Iso-Britannia ja EU neuvottelivat molempia...
Työntekijänä ja yrittäjänä useassa EU-maassa
Henkilöön, joka tavallisesti työskentelee sovelletaan kaiken työskentelyn osalta sen maan lainsäädäntöä, missä henkilö työskentelee työntekijänä. Työntekijänä yhdessä EU-maassa ja yrittäjänä...
EU-maasta tulevan työntekijän vakuuttaminen
Suomessa työskentelevään työntekijään sovelletaan lähtökohtaisesti Suomen sosiaaliturvalainsäädäntöä, kun työntekijä tulee Suomeen työskentelemään toisesta EU/ETA-maasta tai Sveitsistä (jäljempänä EU-maasta). Käytännössä Suomen...
Sopimusmaasta tulevan työntekijän vakuuttaminen
Sosiaaliturvasopimuksissa määrätään siitä, missä maassa työnantajan tulee järjestää työntekijänsä sosiaaliturva, kun työntekijä työskentelee maassa, joka on osapuolena sosiaaliturvasopimuksessa. Nämä säännökset...
EU:n sosiaaliturva-asetusten alueellinen soveltamisala
EU:n sosiaaliturva-asetuksia sovelletaan kaikissa EU-maissa sekä ETA-maissa ja Sveitsissä. EU:lla on sosiaaliturvaa koskeva erillinen sopimus ETA-maiden kanssa, joten myös ETA-maissa...
Sopimuksettomassa maassa työskentelevän henkilön vakuuttaminen
Oikeus sosiaaliturvaan määräytyy sekä Suomen että sopimuksettoman maan lainsäädännön mukaan Kun henkilö työskentelee sopimuksettomassa maassa, henkilön oikeus sosiaaliturvaan määräytyy sekä...
Eläkkeen karttuminen työansioista
Eläkettä karttuu työntekijän työansioiden tai yrittäjän kokonaistyötulon perusteella. Eläkettä karttuu 1,5 karttumisprosentin mukaan työansioista, jotka on maksettu 17 vuoden iän...