Lähetetyn työntekijän paluu EU-maasta Suomeen
Kun lähetetty työntekijä palaa Suomeen alkuperäisen suunnitelman mukaisesti A1-todistuksen voimassaolon päättyessä, ei paluusta tarvitse ilmoittaa Eläketurvakeskukselle. Jos työntekijä palaa Suomeen...
Lähetetyn työntekijän työsuhde päättyy EU-tilanteessa
Kun lähetetyn työntekijän työsuhde lähettävään Suomessa toimivaan työnantajaan päättyy, myönnetyn A1-todistuksen voimassaolo päättyy työoikeudellisen työsuhteen päättymispäivään. Jos työntekijä irtisanotaan esimerkiksi...
Lähetettyä työntekijää koskevat edellytykset EU-tilanteissa
Työntekijän tulee kuulua välittömästi ennen ulkomaille lähtöään Suomen sosiaaliturvaan. Suomen sosiaaliturvaan kuuluminen tarkoittaa käytännössä sitä, että työntekijä on kuulunut Suomen...
Yrittäjän rinnakkainen työskentely kohdemaassa EU-tilanteessa
Jos henkilö työskentelee lähetettynä yrittäjänä ulkomailla ja aloittaa rinnakkaisen työskentelyn kyseisessä maassa työntekijänä tai yrittäjänä, sovelletaan häneen kaiken työn osalta...
Lähetetty yrittäjä palaa Suomeen toisesta EU-maasta
Kun ulkomailla tilapäisesti työskennellyt yrittäjä palaa Suomeen A1-todistuksen voimassaolon päättyessä, ei paluusta tarvitse ilmoittaa Eläketurvakeskukselle. Jos yrittäjä palaa Suomeen aikaisemmin...
Lähetetyn työntekijän työskentelymaa vaihtuu
Maasta toiseen siirtyviä työntekijöitä voidaan työskentelymaan vaihtumisesta huolimatta pitää Suomesta lähetettyinä työntekijöinä, jos lähettämistä koskevat edellytykset edelleen täyttyvät. Sopimusmaalla tarkoitetaan...
Lähetetyn työntekijän rinnakkainen työskentely kohdemaassa EU-tilanteessa
Jos henkilö työskentelee lähetettynä työntekijänä ulkomailla ja aloittaa rinnakkaisen työskentelyn kyseisessä maassa työntekijänä tai yrittäjänä, sovelletaan häneen kaiken työn osalta...
Yrittäjän sairastuminen, perhevapaa, hoitovapaa ulkomaantyön aikana EU-tilanteessa
Sairastuminen Jos Suomen sosiaaliturvaan kuuluva yrittäjä jää ulkomailla työskennellessään sairauslomalle, pysyy yrittäjälle myönnetty todistus Suomen sosiaaliturvaan kuulumisesta voimassa hänelle myönnetyn...
YEL- tai MYEL-vakuutettu Suomessa ennen työn alkamista toisessa EU-maassa
Toiseen EU-maahan enintään 24 kuukaudeksi toimintansa siirtävä yrittäjä voi edelleen kuulua Suomen sosiaaliturvaan, jos seuraavat edellytykset täyttyvät: yrittäjän katsotaan tavanomaisesti...
Sairastuminen, lomautus, vuorotteluvapaa, perhevapaa ulkomaantyön aikana EU-tilanteessa
Jos työntekijä saa Suomesta työskentelyyn perustuvaa lyhytaikaista rahaetuutta ja työntekijä työskentelee samanaikaisesti toisessa EU-maassa, tulee työntekijän ottaa yhteyttä Eläketurvakeskukseen sosiaaliturvatilanteensa...