Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
Tapauksessa oli kyse siitä, minkä maan lainsäädäntö tulee sovellettavaksi tilanteessa, jossa työntekijä tekee palkkatyötä Saksassa (asuinmaa), Sveitsissä (työnantajan kotipaikka) ja kolmansissa maissa. Henkilö oli tehnyt työtä Sveitsissä 10,5 päivää neljännesvuosittain ja Saksassa etätyötä 10,5 päivää neljännesvuosittain sekä kolmansissa maissa. Kuukausipalkka ei vaihdellut työntekopaikan perusteella.
Saksan nimetty laitos oli katsonut, että henkilö kuuluu Saksan sosiaaliturvaan, koska huomattava osa työstä oli tehty Saksassa, henkilön asuinmaassa. Saksan laitos ei ollut ottanut huomioon työaikaa, joka oli tehty kolmansissa maissa. Tällä perusteella se oli katsonut, että työajasta 50 % on tehty Saksassa. Ensimmäisessä muutoksenhakuvaiheessa päätös kumottiin ja henkilön katsottiin kuuluvan Sveitsin sosiaaliturvaan. Saksan nimetty laitos haki muutosta päätökseen ja ko. muutoksenhakuaste teki ennakkoratkaisupyynnön.
Kysymyksenä oli, tuleeko huomattavan osan arvioinnissa verrata asuinmaassa tehtyä työtä vain kyseisen henkilön jäsenvaltioissa tekemään palkkatyöhön vai tuleeko arvioinnissa huomioida myös kolmansissa maissa tehty palkkatyö. EUTI:n ratkaisun mukaan arvioinnissa tulee huomioida myös kolmansissa maissa tehty palkkatyö. Tällä perusteella tapauksessa henkilö kuului ratkaistavana olevana aikana Sveitsin sosiaaliturvaan.
Lainkohdat
Asetus 883/2004, 11 artikla, 13 artiklan 1 kohta, asetus 987/2009, 14 artiklan 8 kohta