Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
Tiskijukkiin ei sovellettu TaEL:a. Työskentelystä oli tehty kirjalliset, toistaiseksi voimassa olevat työsopimukset. Tosiasiallinen työskentely ei ollut muodostunut toisenlaiseksi kuin sopimukset edellyttivät eikä sopimuksia voitu pitää tulkinnanvaraisina.
Ohjelmapalvelutoimintaa harjoittava yhtiö oli sopinut tiskijukkien kanssa toistaiseksi voimassa olevasta työsuhteesta. Sopimukset oli tehty alan työnantaja- ja työntekijäjärjestöjen hyväksymälle lomakkeelle, jolla voidaan sopia työsuhteesta joko määräajaksi tai toistaiseksi. Osapuolten tarkoitus solmia toistaiseksi voimassa oleva työsuhde oli selvästi sopimuksessa ilmaistu. Sopimus ei ollut ristiriidassa tiskijukkien tosiasiallisen työskentelyn kanssa. Tiskijukkiin sovellettiin alan työehtosopimuksen määräyksiä, jotka koskevat työntekijöitä, joiden työsuhde on voimassa toistaiseksi. Muun muassa heidän vuosilomansa karttuminen määräytyi siten kuin jatkuvassa työsuhteessa täysien lomanmääräytymiskuukausien perusteella.
TaEL:n soveltamisen edellytyksenä on, että työsuhde on tarkoitettu jatkumaan vuotta lyhyemmän ajan. Tiskijukkien työskentelyyn, joka perustui toistaiseksi voimassa olevaan työsopimukseen, ei näin ollen voitu soveltaa TaEL:a.
Asian aikaisemmat vaiheet:
ETKsov11489
ELK3218/90
Lainkohdat
TEL 1 § TaEL 1 §