Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
Työnantaja muutti vuonna 1994 X:n työehtoja pidentämällä päivittäistä työaikaa ja lyhentämällä vuosilomaa. Tästä työehtojen muutoksesta työnantaja maksoi X:lle kertakaikkisena korvauksena 46 968 mk. Tätä markkamäärää ei otettu huomioon vuoden 1994 ansioissa laskettaessa X:n eläkkeen perusteena olevaa palkka.
ELK katsoi, että tällaista yhdellä kertaa maksettua korvausta on pidettävä vahingonkorvauksena eikä vastikkeena työsuorituksesta.
Lainkohdat
TEL 7 § 5 mom. 1.1.1996 alkaen TEL 7 e § 1 mom.