Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
X:n katsottiin työskentelevän Ky:n omistaman hautaustoimiston johdon ja valvonnan alaisena työsuhteessa olevana työntekijänä seuraavin perustein:
Hautaustoimisto on järjestänyt muistotilaisuuksien pitopaikat ja useimmissa tapauksissa myös sopinut tarjoiluista vainajien omaisten kanssa. X on yleensä hankkinut tarjoilujen raaka-aineet hautaustoimiston osoittamalta kauppiaalta. Hän ei ole käyttänyt omaa pääomaa raaka-aineiden hankkimiseen, vaan hautaustoimisto on laskuttanut raaka-aineista omaisia. Hautaustoimisto on maksanut X:lle korvauksen työstä alueen hautaustoimistojen käyttämän tuntitaksan mukaan. Se on myös tarvittaessa hankkinut X:lle apuemännän, joskin hän on itsekin voinut järjestää apulaisen itselleen tietystä emäntäpiiristä, jota myös hautaustoimisto käyttää. Hautaustoimisto on kuitenkin aina maksanut palkan myös apulaiselle.
ETK on antanut asiasta SITO-päätöksen eläkelaitoksen siirrettyä asian ETK:n ratkaistavaksi (TEL 10 §:n 2 mom.). Tapauksessa oli se erityispiirre, että hautaustoimisto on maksanut X:lle palkan kunkin muistotilaisuuden osalta erikseen ja kirjoittanut palkasta rekisteröimättömän työnantajan ennakonpidätystodistuksen vainajan perikunnan nimissä.
Lisäksi X:llä on oikeus työskennellä muillekin ja hän tekee samaa työtä myös toiselle hautaustoimistolle ja toimii pitoemäntänä yksityisten ihmisten ja yhtiöiden tilaisuuksissa. Ky:n hautaustoimiston järjestämiin muistotilaisuuksissa hän työskentelee silloin, kun hänelle sopii, joskin ko. hautaustoimisto on hänen pääasiallinen työllistäjänsä.
Asian aikaisemmat vaiheet:
ETKsov1633
Lainkohdat
TEL 1 §