Tiivistelmä päätöksen sisällöstä
Jos työsopimuksella on liittymiä eri maihin, voidaan työsopimuslain 51 a §:n mukaan lakiviittauksin sopia työsopimuksiin sovellettavasta laista. Sosiaaliturvaa, kuten eläkkeitä, koskevat kysymykset jäävät kuitenkin aina työsopimuksiin sovellettavan lain ulkopuolelle. Niin sanotun alueperiaatteen mukaisesti työntekijään, joka Suomessa tekee työtä suomalaisen työnantajan palveluksessa, sovelletaan aina Suomen työeläkelakeja.
Suomalaisella aluksella oli kesäkautena 1990 työskennellyt virolaisia (ent. neuvostoliittolaisia) muusikoita ja ravintolatyöntekijöitä, jotka olivat aikaisemmin talvikausina työskennelleet samalla aluksella sen ollessa kiinnitettynä Tallinnan satamaan. Suomessa alus harjoitti ravintola- ja matkustajaliikennetoimintaa Turussa ja sen saaristossa. Virolaiset työskentelivät Suomessa suullisen, yhdeksi kesäkaudeksi tehdyn sopimuksen perusteella. Palkka maksettiin osin ruplina virolaiseen pankkiin ja osin markkoina Suomessa.
Työnantaja oli kiistänyt TaEL:n ja LEL:n mukaiset maksuunpanot vedoten lakiin kansainvälisluonteisiin sopimuksiin sovellettavasta laista ja työsopimuslain 51 a §:ään. Työnantajan mielestä työntekijöihin ei tullut soveltaa Suomen työeläkelakeja, vaan heitä oli pidettävä harjoittelijoina, jotka olivat lähinnä ns. lähetetyn työntekijän asemassa.
Huom:
Suomen ja Viron välillä on 1.10.1997 alkaen voimassa sosiaaliturvasopimus.
Asian aikaisemmat vaiheet:
ETKsov11595, sov11596
ELK6126/92, 6127/92
Lainkohdat
TaEL 1 § LEL 1 § Työsopimuslaki 51 a §
Lisää tietoa aiheesta
Lakiosaston tiedote 3/90 Hallituksen esitys 44/87